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阻洗工爭議 勞動部擬修法 勞團批黑箱

勞團勞動部前抗議,反對禁止移工跨業轉換。(中央社)
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【大紀元2021年07月27日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣台北報導)台灣看護移工轉產業移工人數持續攀升,據勞動部統計,截至今年5月,已經有1751名看護移工轉為廠工,相較去年整年287人,增加逾6倍,勞動部近期擬定修正轉換規定,勞團27日表示,勞動條件差為主因,籲政府停止修法。

受中共肺炎疫情影響,邊境嚴管移工入境不易,缺工頻傳,看護移工看準產業移工優渥的勞動條件,以騷擾雇主或是怠工方式逼迫雇主,藉由三方合意方式轉為廠工,而勞動部日前預告修法,擬讓三方合意的跨業轉換須經公立就服機構辦理,且以同一工作類別轉換為優先,避免洗工爭議再起。

對此,移工團體台灣移工聯盟27日在勞動部前表達訴求,並希望政府能立即停止相關修法程序,。

台灣國際勞工協會成員陳秀蓮表示,許多人認為移工跨業轉換是「洗工」、是騙雇主,但根本原因其實是看護工的勞動條件太差,在高工時、沒有休假的情況下,另外,長照問題一直都沒解決,許多移工雇主認為被刁難,但卻其實聘僱移工替他們省了多少費用。

陳秀蓮也質疑,這次修法根本是黑箱作業,因原本勞動部說要開會聽取大家對於移工跨業轉換的意見,但卻突然預告要修法。

台灣移工聯盟呼籲,勞動部應該懸崖勒馬、立即停止相關修法程序,重新召開多方會議,解決家庭看護工沒有勞動法令保障、與政府長照服務不足的問題,這才是面對移工權益、面對長照家庭需求的正確方向。

勞動部則是回應,受疫情影響,移工引進人數大幅減少,跨業轉換至產業類人數快速增加,且部分家庭看護工以怠工或其他方式要求雇主合意轉換,已嚴重影響家庭類雇主及被看護者照顧權益,為平衡家庭照顧需求,才研擬修正轉換準則規定,明確規範移工跨業轉換雇主或工作,以保障移工就業權益。

勞動部也提到,依照規定,移工辦理轉換雇主登記,以原從事行業同一工作類別為限,但雇主如果持有效招募許可函接續聘僱、符合勞動部規範聘僱資格、移工遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人者,仍可跨業別轉換雇主或工作,勞動部自始都未禁止移工跨業別轉換。

勞動部說,修法並非完全禁止跨業轉換,無損移工就業權益,草案預告至8月9日,相關單位有具體建議都可於預告期間提出。

責任編輯:呂美琪

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