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阻洗工争议 劳动部拟修法 劳团批黑箱

劳团劳动部前抗议,反对禁止移工跨业转换。(中央社)
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【大纪元2021年07月27日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)台湾看护移工转产业移工人数持续攀升,据劳动部统计,截至今年5月,已经有1751名看护移工转为厂工,相较去年整年287人,增加逾6倍,劳动部近期拟定修正转换规定,劳团27日表示,劳动条件差为主因,吁政府停止修法。

受中共肺炎疫情影响,边境严管移工入境不易,缺工频传,看护移工看准产业移工优渥的劳动条件,以骚扰雇主或是怠工方式逼迫雇主,藉由三方合意方式转为厂工,而劳动部日前预告修法,拟让三方合意的跨业转换须经公立就服机构办理,且以同一工作类别转换为优先,避免洗工争议再起。

对此,移工团体台湾移工联盟27日在劳动部前表达诉求,并希望政府能立即停止相关修法程序,。

台湾国际劳工协会成员陈秀莲表示,许多人认为移工跨业转换是“洗工”、是骗雇主,但根本原因其实是看护工的劳动条件太差,在高工时、没有休假的情况下,另外,长照问题一直都没解决,许多移工雇主认为被刁难,但却其实聘雇移工替他们省了多少费用。

陈秀莲也质疑,这次修法根本是黑箱作业,因原本劳动部说要开会听取大家对于移工跨业转换的意见,但却突然预告要修法。

台湾移工联盟呼吁,劳动部应该悬崖勒马、立即停止相关修法程序,重新召开多方会议,解决家庭看护工没有劳动法令保障、与政府长照服务不足的问题,这才是面对移工权益、面对长照家庭需求的正确方向。

劳动部则是回应,受疫情影响,移工引进人数大幅减少,跨业转换至产业类人数快速增加,且部分家庭看护工以怠工或其他方式要求雇主合意转换,已严重影响家庭类雇主及被看护者照顾权益,为平衡家庭照顾需求,才研拟修正转换准则规定,明确规范移工跨业转换雇主或工作,以保障移工就业权益。

劳动部也提到,依照规定,移工办理转换雇主登记,以原从事行业同一工作类别为限,但雇主如果持有效招募许可函接续聘雇、符合劳动部规范聘雇资格、移工遭受性侵害、性骚扰、暴力殴打或经鉴别为人口贩运被害人者,仍可跨业别转换雇主或工作,劳动部自始都未禁止移工跨业别转换。

劳动部说,修法并非完全禁止跨业转换,无损移工就业权益,草案预告至8月9日,相关单位有具体建议都可于预告期间提出。

责任编辑:吕美琪

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