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疫情年 部分卑詩高管薪酬大幅攀升

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【大紀元2021年08月05日訊】(大紀元記者曹一存加拿大溫哥華編譯報導)突如其來的全球大瘟疫致使許多人減薪甚至失業,但卑詩省的高管卻非如此。根據《溫哥華商業》數據顯示,卑詩省100位收入最高的高管在2020年中平均薪酬大幅增長。

這100名高管的平均總薪酬從299萬元躍升至481萬元,增長了近200萬元(61.3%)。

上榜第57位的布萊恩·希爾(Brian Hill),Aritzia(TSX:ATZ)的創始人兼首席執行官,從2019年8,402元的年薪飆升至2020年300萬元。希爾在2020年獲得150萬元的股票期權和股份報酬。他的薪酬漲幅很大程度上拉高了平均的薪酬漲幅。

還有一些高管的薪酬比2019年增長了2倍或更多。2021年的薪酬增長中位數為24.3%,明顯高於2020年薪酬增長中位數1.6%。然而,員工並沒有享受到同樣程度的工資增長。員工的平均薪酬增長為2%。

上榜第53位的彼得·羅茲(Peter Rozee),Teck Resources Ltd.(NYSE:TECK;TSECK)商業和法律事務高級副總裁,薪酬增長了7.3%,是其公司高管中薪酬增長最少的一位。Teck Resources Ltd.的高管平均薪酬增長了16.9%。員工平均薪酬增長了2%。

上榜第36位的托尼·格赫蘭(Tony Geheran)、第45位的弗朗索瓦·格拉頓(Francois Gratton)和第53位的厄洛斯·斯帕多托(Eros Spadotto),Telus(TSX:T)的高管,均削減了薪酬。該公司的平均薪酬增長為3.5%,員工薪酬的平均增長為7.2%。

上榜第2位的首席執行官達倫·恩特維斯(Darren Entwistle),同樣是Telus公司,卻獲得了24.1%的薪酬增長,是該公司普通員工的三倍。

Methanex(TSX:MX)和B2Gold(TSX:BTO)的高管也削減了薪酬,員工平均薪酬增長了38.9%。B2Gold的兩位高管的總薪酬削減了50%以上,而員工的平均薪酬增長了32.8%。

上榜第59位的B2Gold財務部高級副總裁兼首席財務官邁克爾·辛納蒙德(Michael Cinnamond)和上榜第58位的B2Gold運營部高級副總裁威廉.萊特(William Lytle)的薪酬降幅在榜單上排名第二和第三,都下降了52%。

上榜第19位的L.斯科特·湯姆森(L.Scott Thomson)是Finning International(多倫多證券交易所:FTT)總裁兼首席執行官,他的薪酬下降了54.2%。

上榜第20位的詹姆斯·巴傑(James Barge),是Lionsgate Entertainment(NYSE:LGF.A)的首席財務官。在過去五年裡,在BIV的榜單上排名上升最多。從2017年的第77位上升了57個位置。這在很大程度上是由於報酬從2016年的220萬元增加到2020年的630萬元,共增長了187.4%。

上榜第55位的喬治.帕萊奧洛古(George Paleologou),Premium Brands(TSX:PBH)總裁兼首席執行官,在BIV的榜單上遭遇了最大幅度的下跌,從2017年的第24位下降了31個位置。在過去五年中,Paleologou的薪酬只下降了15.6%,這表明他在榜單上的下降更多的是與榜單上其他人的高薪酬增長有關,而不是他的薪酬減少。◇

 

責任編輯:李盈

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