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薪資期待落差大 調查:9成上班族不滿意薪資

1111人力銀行14日公布跨世代生存壓力調查,6年級生的薪資期待落差近1.2萬元,是最不滿意的一群。(1111人力銀行提供)
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【大紀元2022年01月14日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)1111人力銀行14日公布跨世代生存壓力調查,6、7、8年級的上班族中,高達七成自評快樂分數在60分以下,整體平均僅45分,高達八成八的受訪者不滿意目前的薪水,6年級生的薪資期待落差近1.2萬元,是最不滿意的一群。

根據1111人力銀行調查顯示,「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點,造成壓力的主因包括物價上揚、存不到錢、加薪少/速度慢、找不到合適工作、對於未來沒方向感。

至於上班族的開銷支出,最讓人勞心傷神的是生活費,其次才是房貸、房租、外食費及卡債。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,主計總處2021年前11月實質經常性薪資,與2020年相比年減0.05%,是近5年來首度下滑,主因消費者物價上漲幅度較大,讓實質性薪資轉為微幅下跌的態勢。

觀察基本工資,黃若薇指出,雖然連續六年調漲,月薪來到2萬5,250元,但已追不上物價上漲速度。上班族至少有一餐必須外食,不論是咖啡、早餐、午餐,荷包變瘦已經是多數人的共同感受,加上Omicron攪局,上班族也憂心無薪假再起。

黃若薇說,高達八成八的受訪者不滿意目前的薪水,6年級生是最不滿意的一群。觀察不同世代的薪資期待落差,6年級生自評合理薪資為5萬2,197元,實際現職薪資4萬300元,缺口高達1萬1,897元居冠;7年級生薪資期待落差9,771元居次;8年級生則為8,244元。

黃若薇說,6年級生年紀約42~51歲,已累積一定職場經歷,基於為將來退休準備以及肩負養育下一代的責任,相對在意能否拿到合理的薪資;7年級花時間衝刺事業而選擇不婚的比例不低,認為「有經濟實力才有底氣」;8年級生多為出社會不久的小資男女,在房租、外食、學貸等壓力下,不少人選擇斜槓專長或兼差第二份工作來增加收入。

此外,去年房市飆漲也讓不少人吃足苦頭。據內政部公布的房價負擔能力指標,2021年第三季的全國房價所得比不減反增,來到9.24倍,亦即上班族必須9年不吃不喝才買得起房,彷彿《魷魚遊戲》劇情再現。

針對跨世代生存壓力,1111人力銀行針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間從2021年12月27日至2022年1月12日,隨機抽樣1,072份,信心水準95%、誤差值為正負2.99。

責任編輯:呂美琪

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