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台餐飲急需工讀人力 基本時薪調幅恐無感

1111人力銀行指出,近期受創最深的內需產業,因振興五倍券可望刺激經濟復甦、急需打工人力,但基本時薪僅增加8元,工讀學生恐對調漲無感。(1111人力銀行提供)

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【大紀元2021年10月12日訊】(大紀元記者侯駿霖、賴玟茹台灣台北報導)勞動部日前決定基本工資自明年元月起,將調漲5.2%,至2萬5,250元,時薪也調漲5%,來到168元,預估近兩百萬名弱勢勞工受惠。1111人力銀行12日公布的調查指出,近期受創最深的餐飲、服務業急需打工人力,但基本時薪僅增加8元,工讀學生恐對調漲無感。也有業者認為,民眾薪資普遍比基本工資高,因此調漲僅有助外勞,本勞受惠情況則有待評估。

根據1111人力銀行調查發現,有高達87.5%上班族贊成調漲基本工資,認為合理月薪應調至2萬5,628元,時薪應從目前160元調升至180元。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,今年疫情造成民生消費活動幾乎停擺,重挫國內餐飲、服務等內需產業,不少商家為縮減人事開銷,不得不採取砍班、減薪、無薪假等措施,甚至走上裁員一途。

黃若薇認為,政府祭出振興五倍券將有助於內需產業回溫,近期餐飲、服務業增加打工人力的開缺趨勢十分顯著,但時薪僅從160元增加至168元,工讀學生恐對調漲無感,加上許多店家營運狀態也還未恢復至疫情前榮景,故企業主基本上也較少考量員工加薪一事。

黃若薇指出,調查有5成3受訪上班族,在現職平均已長達3年1個月沒被加薪,透過交叉分析發現,任職「百貨販售業」的上班族最「薪酸」,平均高達4年3個月沒加薪,其次則為「民生服務業」的3年8個月;反觀「工商業服務業(泛金融業)」最令人稱羨,「凍薪」時間僅平均2年3個月。

此外,記者會也邀請各產業工作者就親身經歷表達對基本工資調漲的看法。

對於薪資調漲至2萬5,250元的看法,擁有30年財務管理資歷的Rose表示,可能外勞受惠比本勞還大,因為民眾薪資其實普遍比基本工資高,後續對本勞的影響還有待評估。

剛入行擔任平面設計的邱先生指出,畢業馬上撞到疫情時代,還好工作很幸運能直接在實習公司就職,對薪資福利條件不太敢奢求,儘管起薪有基本工資24K,但希望能學習到新知、累積自身經驗。

不過,邱先生表示,目前公司通知年底有調薪計畫,實際調薪幅度雖未出爐,但預計會較基本工資稍高;目前主要從事政府標案管理,一手包辦從前端企劃設計、與客戶接洽、活動結案一條龍的作業。

根據1111人力銀行調查指出,有5成1受訪上班族在同一職務待滿1年9個月,就會想主動要求加薪。此外,有6成5的上班族則透過跳槽而墊高薪水,平均增加7,970元,但值得觀察的是,有19.3%接受「平移跳槽」,亦即轉換工作但薪水並未增加,更有15.8%即使薪水減少也堅持換工作,顯見疫情時代還需加把勁,盼能透過五倍券刺激消費,讓經濟持續回溫。

為了解上班族薪資現況,1111人力銀行進行「上班族調薪現況調查」,網路問卷調查期間自今年9月15日至10月8日,有效樣本數1,084份,信心水準95%、正負誤差值為2.98。

懷孕降薪 餐館業者被罰30萬

曾任職於新北市新莊區某餐館一名外場服務生,在職期間懷孕,卻遭雇主多次暗示不適任正職工作,甚至無故調降月薪5千元,該名員工離職後向新北勞工局申訴,經認定雇主違反《性別平等工作法》,開罰新臺幣30萬元,據了解,目前該餐館已歇業。◇

責任編輯:鄭樺

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