【大纪元2021年10月12日讯】(大纪元记者侯骏霖、赖玟茹台湾台北报导)劳动部日前决定基本工资自明年元月起,将调涨5.2%,至2万5,250元,时薪也调涨5%,来到168元,预估近两百万名弱势劳工受惠。1111人力银行12日公布的调查指出,近期受创最深的餐饮、服务业急需打工人力,但基本时薪仅增加8元,工读学生恐对调涨无感。也有业者认为,民众薪资普遍比基本工资高,因此调涨仅有助外劳,本劳受惠情况则有待评估。
根据1111人力银行调查发现,有高达87.5%上班族赞成调涨基本工资,认为合理月薪应调至2万5,628元,时薪应从目前160元调升至180元。
1111人力银行发言人黄若薇表示,今年疫情造成民生消费活动几乎停摆,重挫国内餐饮、服务等内需产业,不少商家为缩减人事开销,不得不采取砍班、减薪、无薪假等措施,甚至走上裁员一途。
黄若薇认为,政府祭出振兴五倍券将有助于内需产业回温,近期餐饮、服务业增加打工人力的开缺趋势十分显着,但时薪仅从160元增加至168元,工读学生恐对调涨无感,加上许多店家营运状态也还未恢复至疫情前荣景,故企业主基本上也较少考量员工加薪一事。
黄若薇指出,调查有5成3受访上班族,在现职平均已长达3年1个月没被加薪,透过交叉分析发现,任职“百货贩售业”的上班族最“薪酸”,平均高达4年3个月没加薪,其次则为“民生服务业”的3年8个月;反观“工商业服务业(泛金融业)”最令人称羡,“冻薪”时间仅平均2年3个月。
此外,记者会也邀请各产业工作者就亲身经历表达对基本工资调涨的看法。
对于薪资调涨至2万5,250元的看法,拥有30年财务管理资历的Rose表示,可能外劳受惠比本劳还大,因为民众薪资其实普遍比基本工资高,后续对本劳的影响还有待评估。
刚入行担任平面设计的邱先生指出,毕业马上撞到疫情时代,还好工作很幸运能直接在实习公司就职,对薪资福利条件不太敢奢求,尽管起薪有基本工资24K,但希望能学习到新知、累积自身经验。
不过,邱先生表示,目前公司通知年底有调薪计划,实际调薪幅度虽未出炉,但预计会较基本工资稍高;目前主要从事政府标案管理,一手包办从前端企划设计、与客户接洽、活动结案一条龙的作业。
根据1111人力银行调查指出,有5成1受访上班族在同一职务待满1年9个月,就会想主动要求加薪。此外,有6成5的上班族则透过跳槽而垫高薪水,平均增加7,970元,但值得观察的是,有19.3%接受“平移跳槽”,亦即转换工作但薪水并未增加,更有15.8%即使薪水减少也坚持换工作,显见疫情时代还需加把劲,盼能透过五倍券刺激消费,让经济持续回温。
为了解上班族薪资现况,1111人力银行进行“上班族调薪现况调查”,网路问卷调查期间自今年9月15日至10月8日,有效样本数1,084份,信心水准95%、正负误差值为2.98。
怀孕降薪 餐馆业者被罚30万
曾任职于新北市新庄区某餐馆一名外场服务生,在职期间怀孕,却遭雇主多次暗示不适任正职工作,甚至无故调降月薪5千元,该名员工离职后向新北劳工局申诉,经认定雇主违反《性别平等工作法》,开罚新台币30万元,据了解,目前该餐馆已歇业。◇
责任编辑:郑桦