【大紀元2022年12月15日訊】（大紀元記者高遠西雅圖編譯報導）最新的報告顯示，今年高科技公司的裁員數量已接近2008至2009年左右的蕭條時期的水平。科技公司正在面臨和其它公司一樣需要面臨的經濟壓力。西雅圖作為科技公司雲集的城市之一，也經歷著同樣的裁員潮。目前裁員已經影響到華盛頓州西部的許多公司、例如微軟、Meta（Facebook的母公司）和Twitter等。
MarketWatch網站稱，裁員是科技公司在2023年及以後保持生存力的戰略的一部分。
總部位於西雅圖的亞馬遜公司在全公司範圍內裁員，其中大部分來自其服務和設備部門，如Alexa、Echo和Fire TV。
Meta公司宣布，它將裁減1.1萬名員工，這成為該公司歷史上最大的一次裁員。該公司將在普吉特海灣地區裁掉700多名員工。
微軟也已宣布裁員。本地區的其它幾家公司也在做同樣的事情。華盛頓州就業安全局10月份的就業報告顯示，華州科技公司已經失去了5,900個工作崗位。
Muddu Sudhakar是Aisera公司的首席執行官，這是一家專注於信息技術的人工智能公司。他說，裁員情況可能會惡化：「我認為我們只是觸及了表面，我從客戶和首席信息官那裡聽到的情況來看，2023年的情況會更糟。」
Sudhakar接受當地媒體《KIRO 7》的採訪時說，從長遠來看，西雅圖作為科技研發中心其未來依然會有不錯的發展前景。 他說，「西雅圖是微軟、亞馬遜和很多科技公司的誕生地。我認為這是一個偉大的地方，我認為西雅圖和舊金山/灣區都會反彈。他們也可能受到影響，它們是一個科技密集型的地方，這個行業也和其它行業一樣會有高點和低點。但西雅圖一定會恢復。」
Sudhakar說，在過去兩年中，這些科技公司確實僱傭了很多人，但他們也許並不需要那麼多人，所以這次裁員是在糾正以往招人太多的錯誤。
Sudhakar補充說，很多公司可能會轉向人工智能，將更多的功能自動化，以削減成本，凍結招聘，保持手頭的現金。他看到許多公司試圖穩固他們的現金儲備，因此他們在進入2023年時手裡將有12個月至24個月的可用現金。
MarketWatch的報告還指出，科技公司的持H-1B簽證的外國員工中有很多人正受到裁員的衝擊。持H-1B工作簽證作為「外籍員工」來到美國的員工如果被解僱，他們需要在60天內找到工作，否則可能會被迫離開美國。這使得數百甚至數千名外籍員工被裁後拚命地去找工作。
「這不僅對我自己，而且對我的家人都很有壓力，」一位剛剛被亞馬遜解僱的工人說。根據他的簽證類型的規定，他和妻子及孩子必須離開美國，除非他在亞馬遜找到一個合適的新角色。而這難度非常大，因為亞馬遜據說正計劃削減1萬個職位。
「試圖留下是沒有意義的。」一位被Meta公司裁員的西雅圖分部的人說，在評估了就業市場後，他選擇搬回他的家鄉——歐洲。
西雅圖移民律師Tahmina Watson說，鑒於每年有大量的外國工人通過臨時工作簽證進入西雅圖地區的科技行業，這次被裁員人中可能很大一部分是持臨時工作簽證的外國人。
責任編輯：舜華
