【大紀元2022年03月16日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）紐約州家庭護理員24小時制薪資訴訟官司纏訟多年，事涉逾40家護理機構、10萬名家庭護理員。上個月，全紐約最大的家庭護理員工會得出初步的仲裁結果，要求涉及官司的護理機構補償3000萬美元，仲裁方案是否可行，還有待法庭決定。
3月15日，華策會（CPC）總裁兼執行長何永康（Wayne Ho）在律師的陪同下，就工會目前仲裁的24小時家庭護理員薪資賠償方案，召開新聞發布會；他再三強調華策會尊重工會仲裁與法院判決，並支持有利於家庭護理員調整薪資的改革法案。
華策會總監何永康對媒體表示，1199工會是在2月25日提出成立「特殊薪資基金」（Special Wage Fund），並要求42家家庭護理員機構向在2008至2021年間，擔任24小時家庭護理的工會成員賠償3000萬美元，每人至少獲得250美元的賠償金額。
「華策會並沒有參與1199工會的仲裁過程，但我們尊重工會的仲裁裁定。」何永康說。
華策會與「家庭服務員項目公司」（CPCHAP）律師理事會的總理事葛森（Alan Gerson）指出，只要法庭同意1199工會的薪資仲裁方案，家庭護理員會在2個月內獲得賠償。
「法官很快或者近幾個月內會出示判決，除非（上訴）法庭下達（暫停）禁止令（temporary restraining order）」，葛森說，「否則仲裁者（1199工會）訂立的仲裁結果將會繼續按照預計的時間表前進，也就是說，我們會按照何永康所說的仲裁結果，在60天內賠償（24小時制的家庭護理員工會成員）。」
葛森表示：「反對工會仲裁裁定的人向法院提出暫停禁止令，這就是目前在法庭出現的爭議。我們還在等，首先會出來的判決結果是法院是否頒布暫停禁止令，再來就等法院（對工會仲裁裁定）的決定。」
「理論上，（法庭）可以推翻（工會仲裁），但我們預期法官會同意仲裁裁定。」他說。
根據1199工會（1199SEIU）公布的薪資賠償方案，包括華策會在內的42間家庭護理員機構，需要根據自家聘雇的家庭護理員數量，挹注每人250美元的賠償金到「特殊薪資基金」；而華策會「家庭服務員項目公司」約聘雇用4500名家庭護理員，因此需要挹注130萬美元到工會規定的基金中。
責任編輯：李薇
