【大纪元2022年03月16日讯】（大纪元记者林宜君纽约报导）纽约州家庭护理员24小时制薪资诉讼官司缠讼多年，事涉逾40家护理机构、10万名家庭护理员。上个月，全纽约最大的家庭护理员工会得出初步的仲裁结果，要求涉及官司的护理机构补偿3000万美元，仲裁方案是否可行，还有待法庭决定。
3月15日，华策会（CPC）总裁兼执行长何永康（Wayne Ho）在律师的陪同下，就工会目前仲裁的24小时家庭护理员薪资赔偿方案，召开新闻发布会；他再三强调华策会尊重工会仲裁与法院判决，并支持有利于家庭护理员调整薪资的改革法案。
华策会总监何永康对媒体表示，1199工会是在2月25日提出成立“特殊薪资基金”（Special Wage Fund），并要求42家家庭护理员机构向在2008至2021年间，担任24小时家庭护理的工会成员赔偿3000万美元，每人至少获得250美元的赔偿金额。
“华策会并没有参与1199工会的仲裁过程，但我们尊重工会的仲裁裁定。”何永康说。
华策会与“家庭服务员项目公司”（CPCHAP）律师理事会的总理事葛森（Alan Gerson）指出，只要法庭同意1199工会的薪资仲裁方案，家庭护理员会在2个月内获得赔偿。
“法官很快或者近几个月内会出示判决，除非（上诉）法庭下达（暂停）禁止令（temporary restraining order）”，葛森说，“否则仲裁者（1199工会）订立的仲裁结果将会继续按照预计的时间表前进，也就是说，我们会按照何永康所说的仲裁结果，在60天内赔偿（24小时制的家庭护理员工会成员）。”
葛森表示：“反对工会仲裁裁定的人向法院提出暂停禁止令，这就是目前在法庭出现的争议。我们还在等，首先会出来的判决结果是法院是否颁布暂停禁止令，再来就等法院（对工会仲裁裁定）的决定。”
“理论上，（法庭）可以推翻（工会仲裁），但我们预期法官会同意仲裁裁定。”他说。
根据1199工会（1199SEIU）公布的薪资赔偿方案，包括华策会在内的42间家庭护理员机构，需要根据自家聘雇的家庭护理员数量，挹注每人250美元的赔偿金到“特殊薪资基金”；而华策会“家庭服务员项目公司”约聘雇用4500名家庭护理员，因此需要挹注130万美元到工会规定的基金中。
责任编辑：李薇
