【大紀元2022年07月23日訊】（大紀元記者徐智寧報導）新澤西法院最近宣布，為了減少選擇陪審團成員的偏見並擴大準陪審員的人數，州最高法院正在對遴選程序進行25項更改。這意味著下次你被選為新澤西州的陪審員時，將會面對更多的篩選問題，觀看關於隱性偏見的新視頻，同時陪審員的薪酬也將有所提高。
修改程序是由首席大法官拉布納（Stuart Rabner）於2021年7月組建的一個35名成員的委員會提出的。這個委員會的成立源於高等法院撤銷一項謀殺定罪之後，大法官們表示，這起案件中的檢察官可能帶有「隱含或無意識的偏見」，因為檢察官要求不要選擇黑人作為陪審員。
去年11月，倡導者、律師和司法官員齊聚一堂，在為期兩天的會議上討論陪審團遴選問題。他們的建議於今年4月發布。
本週簽署的兩項法院命令修改了所有陪審團審判的法院規則，另一項法院命令是組建一個試點計畫，以探索在刑事案件的審理中，由律師而不是法官主導陪審團的選擇模式。
支持者表示，律師的參與有助於發現潛在陪審員的相關信息，從而使得律師不是依靠「直覺、預感或群體偏見」，而是基於根本源由選擇陪審員。
律師選擇陪審團的試點計畫將在博根、卡姆登和密豆塞克斯三個縣實行，並將僅限於單一被告的刑事審判。
法院批准的建議包括： 1.小型陪審團服務期限為一天或一審； 2.取消在大多數情況下未履行陪審團職責的罰款； 3.在陪審團通知中增加二維碼，便於陪審員取得在線信息； 4.在陪審員資格問卷上詢問種族、民族和性別； 5.針對代表性不足的社區，擴大聯絡； 6.要求對法官和工作人員進行隱性偏見培訓； 7.加強對陪審員的指導，以增強對隱性偏見的認識； 8.公布陪審員的年度人口統計數據； 9.教育公眾了解陪審團職責的重要性。
其中一些建議將立即生效，另外一些則將在2023年實施。
自9月1日起，在播放解釋隱性偏見的視頻後，法官將詢問潛在的陪審員是否仍然可以公平公正地裁決案件，或者某人的「個人特徵」會使案件難以裁決。
法院還批准了兩項需要通過州立法機構實施的建議——一項將允許已完成刑期的刑事定罪人恢復其擔任陪審員的資格，另一項將提高陪審員的薪酬。
這個委員會還要求立法機構考慮探索組建陪審團名單的新方法。◇
責任編輯：耶晨
