【大紀元2023年02月20日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）代理教師比例連年飆升，引發各界關注代理教師的權益，因此教育部擬修改法規，明定自112學年度起，各縣市應給予代理教師完整聘期、全年薪資，目前有14個縣市允諾將在111學年度第2學期實施。對此，立法委員范雲和代理教師工會20日舉行「代理教師全年薪只是第一步」記者會，呼籲剩下的8個縣市，儘速編列預算，務必在112學年度讓代理教師享有全年薪的基本保障。
范雲指出，法規明定正式教師控留比例是8%，但各縣市近年多以少子女化為由，以代理教師取代正式教師，比例遠超過法定上限8%；還牽涉到中央及地方分權、教師法定編制員額的標準、地方預算編列等；現況甚至是教育部每年編列上百億預算，補助地方政府提升教育人力卻沒有要求必須是正式教師，反造成代理教師比例飆升的原因之一。
范雲強調，各縣市政府本來就要編足代理教師的全年薪資，請基隆市、新竹縣、彰化縣、雲林縣、南投縣、宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣等8個縣市，儘快做原本就該做的事，最慢務必於112學年度還給代理教師基本權益。
全國代理暨代課教師產業工會發起人黃湘仙指出，未達成縣市皆是以往教師招聘困難區域，消息釋出後，許多當地代理教師表示若所在縣市仍不跟進，暑假就要轉考有全年聘期的縣市，恐加劇城鄉教育資源的落差。
此外，黃湘仙並說明代理教師的勞動權益漏洞有二。一、招聘時被迫簽訂不平等契約「代理原因殲滅，無條件解職」；二、代理教師敘薪全國不一，日前憲法法庭已受理一名老師提請違憲案，一旦憲法法庭審理通過，敘薪部分教育部仍需再修法補齊。
最後，范雲等人對教育部提出四個訴求，一、確保代理教師全年薪112學年全面上路；二、確實監督各縣市政府依法開出正式缺額，杜絕各縣市政府正式教師員額控留超過法定上限8%；三、教育部修訂代理教師聘任辦法，應以避免學期中換老師為原則，研商刪除「聘約期限內學校得終止契約」的規定或加以配套處理；四、教育部應進一步研議各縣市代理教師起敘薪資不一的解決方案。
責任編輯：鄭樺
