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代理教师全年薪是第一步 台立委吁8县市尽速编预算

民进党立委范云(右2)与多个教育团体20日表示,全国仍有7个县市未跟进全年聘期,呼吁务必于112学年度让代理教师享有全年薪保障。(中央社)
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【大纪元2023年02月20日讯】(大纪元记者常怀仁台湾台北报导)代理教师比例连年飙升,引发各界关注代理教师的权益,因此教育部拟修改法规,明定自112学年度起,各县市应给予代理教师完整聘期、全年薪资,目前有14个县市允诺将在111学年度第2学期实施。对此,立法委员范云和代理教师工会20日举行“代理教师全年薪只是第一步”记者会,呼吁剩下的8个县市,尽速编列预算,务必在112学年度让代理教师享有全年薪的基本保障。

范云指出,法规明定正式教师控留比例是8%,但各县市近年多以少子女化为由,以代理教师取代正式教师,比例远超过法定上限8%;还牵涉到中央及地方分权、教师法定编制员额的标准、地方预算编列等;现况甚至是教育部每年编列上百亿预算,补助地方政府提升教育人力却没有要求必须是正式教师,反造成代理教师比例飙升的原因之一。

范云强调,各县市政府本来就要编足代理教师的全年薪资,请基隆市、新竹县、彰化县、云林县、南投县、宜兰县、花莲县、台东县等8个县市,尽快做原本就该做的事,最慢务必于112学年度还给代理教师基本权益。

全国代理暨代课教师产业工会发起人黄湘仙指出,未达成县市皆是以往教师招聘困难区域,消息释出后,许多当地代理教师表示若所在县市仍不跟进,暑假就要转考有全年聘期的县市,恐加剧城乡教育资源的落差。

此外,黄湘仙并说明代理教师的劳动权益漏洞有二。一、招聘时被迫签订不平等契约“代理原因歼灭,无条件解职”;二、代理教师叙薪全国不一,日前宪法法庭已受理一名老师提请违宪案,一旦宪法法庭审理通过,叙薪部分教育部仍需再修法补齐。

最后,范云等人对教育部提出四个诉求,一、确保代理教师全年薪112学年全面上路;二、确实监督各县市政府依法开出正式缺额,杜绝各县市政府正式教师员额控留超过法定上限8%;三、教育部修订代理教师聘任办法,应以避免学期中换老师为原则,研商删除“聘约期限内学校得终止契约”的规定或加以配套处理;四、教育部应进一步研议各县市代理教师起叙薪资不一的解决方案。

责任编辑:郑桦

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