【大紀元2023年05月16日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲阿爾巴尼斯工黨政府提議在三年內給16萬多名公共部門員工加薪10.5%。這可能對通貨膨脹產生影響。
澳洲公共服務委員會（APSC）週二上午提出了備受期待的澳洲公共服務部門的工資方案，即第一年加薪4%，第二年加薪3.5%，第三年加薪3%。
成千上萬的工會成員須在5月30日之前投票表決他們對此是否滿意。公共部門的工資談判是工黨政府去年當選以來的首次談判，該談判的進行正值人們擔心工資漲幅過高可能會破壞通脹下降的預期之際。
據澳洲金融評論報報導，政府首席談判代表里奧丹（Peter Riordan）說「這是一個公平且經過深思熟慮的工資開價」。
「這為澳洲公共服務（APS）員工提供了10多年來最大的加薪，平衡（考慮）了通脹壓力、全球經濟不確定性和更廣泛的財務責任。」他說，「我們期待著未來幾週內就各種問題展開討論。這將包括考慮採取措施解決整個公共服務工會的薪酬不統一的問題。」
根據該開價，一名年薪為95,873澳元（APS 6級工資）的員工將在三年內獲得10,421澳元的加薪，使其年薪達到106,294澳元。
但政府提出的加薪仍只是社區與公共部門工會（CPSU）會所要求的一半左右。該工會的工資要求是第一年加薪9%、第二年6%、第三年5%。
該工會全國祕書唐納利（Melissa Donnelly）表示，工會成員的投票和反饋「會為工會和我們談判團隊的下一步行動提供依據」。她對政府的「真心談判」表示歡迎，認為「這與一年前的情況相去甚遠」。
截止第一季度，整體通脹的年通脹率為7%。里奧丹表示，工會提出的在三年內加薪20%的要求將得到善意的考慮，但他表示，聯邦政府的薪酬開價是在考慮更廣泛的經濟和勞動力因素的基礎上提出的。
責任編輯：岳明
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