【大纪元2023年05月16日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲阿尔巴尼斯工党政府提议在三年内给16万多名公共部门员工加薪10.5%。这可能对通货膨胀产生影响。
澳洲公共服务委员会（APSC）周二上午提出了备受期待的澳洲公共服务部门的工资方案，即第一年加薪4%，第二年加薪3.5%，第三年加薪3%。
成千上万的工会成员须在5月30日之前投票表决他们对此是否满意。公共部门的工资谈判是工党政府去年当选以来的首次谈判，该谈判的进行正值人们担心工资涨幅过高可能会破坏通胀下降的预期之际。
据澳洲金融评论报报导，政府首席谈判代表里奥丹（Peter Riordan）说“这是一个公平且经过深思熟虑的工资开价”。
“这为澳洲公共服务（APS）员工提供了10多年来最大的加薪，平衡（考虑）了通胀压力、全球经济不确定性和更广泛的财务责任。”他说，“我们期待着未来几周内就各种问题展开讨论。这将包括考虑采取措施解决整个公共服务工会的薪酬不统一的问题。”
根据该开价，一名年薪为95,873澳元（APS 6级工资）的员工将在三年内获得10,421澳元的加薪，使其年薪达到106,294澳元。
但政府提出的加薪仍只是社区与公共部门工会（CPSU）会所要求的一半左右。该工会的工资要求是第一年加薪9%、第二年6%、第三年5%。
该工会全国秘书唐纳利（Melissa Donnelly）表示，工会成员的投票和反馈“会为工会和我们谈判团队的下一步行动提供依据”。她对政府的“真心谈判”表示欢迎，认为“这与一年前的情况相去甚远”。
截止第一季度，整体通胀的年通胀率为7%。里奥丹表示，工会提出的在三年内加薪20%的要求将得到善意的考虑，但他表示，联邦政府的薪酬开价是在考虑更广泛的经济和劳动力因素的基础上提出的。
责任编辑：岳明
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