【大紀元2023年07月13日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）在聯邦銀行（CBA）要求數萬員工重返辦公室上班後，金融工會呼籲公平工作委員會進行干預。
聯邦銀行已命令其49,000名員工從下週一（7月17日）開始，至少50%的時間回到辦公室工作。
週三（7月12日），金融行業工會（FSU）已向公平工作委員會提出反對聯邦銀行重返辦公室的指令。
週四，該工會主席斯特里茨（Wendy Streets）對9號電視台《今日》欄目表示，強迫員工返回辦公室的做法行不通，或導致員工離職。
「員工離職是一個嚴重的威脅。」
「有50萬人在金融業工作……我認為我們必須認識到這是一個非常緊張的勞動力市場，人們可以離職，並知道他們可以在四大銀行競爭對手中較快地找到另一份工作。」
她表示，在過去三年的居家辦公（WFH）模式後，銀行不可能在一個月的時間內就告知員工改變工作模式。
她說：「聯邦銀行的生產效率比以往任何時候都要高。」
「他們的利潤比以往任何時候都高，我們的會員已經在家工作了三年，一切都沒有任何倒退，一切都在向前發展。
「這就是為什麼我們的會員說沒有必要強迫我們回到辦公室的部分原因，我們的工作效率比過去任何時候都高。」
斯特里茨說，工會目前正在研究將居家工作的權利納入新的企業協議，該協議將為會員提供安全保障。
週三，聯邦銀行發言人在回應工會的反對舉措時表示，上個月與工會會面，員工在5月份已被告知了新要求。
該發言人在週三的一份聲明中說， 「我們的混合工作方式始終是在我們對靈活工作的長期承諾與確保為客戶提供最佳服務結果之間找到適當的平衡。」
「我們超過15,000名員工繼續在我們遍布全國的實體地點為客戶提供服務。 18個月前，非面向客戶的角色開始重返辦公室。 我們相信，聯繫、創新以及建立和加強關係的能力絕對是我們繼續工作的基礎。
「一如既往，靈活的工作選擇仍然存在，我們將繼續考慮那些更需要量身定製工作安排的員工，以適合他們的個人情況並符合我們的企業義務。」
責任編輯：宗敏青
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