【大紀元2023年08月11日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）為激勵更多醫護人員前往次發達地區和偏遠地區工作，填補那裡的人員短缺，新州政府將把提供給他們的獎金增加到2萬澳元。
據《每日電訊報》報導，在週五於塔姆沃斯（Tamworth）召開的「2023年偏遠地區峰會」（Bush Summit 23）上，新州政府宣布，將把目前為前往偏遠地區工作的關鍵醫療衛生專業人員提供的1萬澳元激勵獎金計劃的數額增加一倍。
新州州長柯明斯（Chris Minns）表示，目前該計劃的數額未能讓正在嚴重影響新州次發達地區和偏遠地區的醫護人員短缺問題得到改善。
儘管新州所有的地方衛生區都面臨著護士短缺的問題，但對於小型醫療機構所需的具備急救技能的護士來說，這個問題尤其嚴重。
自2000年代初以來，新州政府一直在採取激勵措施，吸引政府工作人員到新州農村和偏遠地區工作。
去年，新州時任聯盟黨政府宣布，作為8.83億澳元一攬子計劃的一部分，政府將提供高達1萬澳元的獎金，以吸引衛生工作者（包括護士、助產士、護理人員、病理學家和其他專職醫療人員）前往偏遠地區工作。
但新州衛生廳的數據顯示，自該措施推出以來，激勵計劃所公布的職位中只有9%的職位被填補。這促使工黨決定將提供的獎金增加一倍。
新舉措意味著搬遷到這些地區的衛生工作者會獲得最高2萬澳元用於償還學貸，同時這筆錢也可用於支付簽約獎金、搬遷費用、再教育費用、住宿費和加薪。
柯明斯表示，2萬澳元的激勵計劃是填補偏遠地區醫療人員嚴重短缺的「重要一步」。
「吸引衛生工作者到次發達地區、農村和偏遠地區去對所有衛生管轄區和政府來說都是一個挑戰，」他說。
他表示，前政府的工資封頂以及疫情期間大量人口流向次發達地區和偏遠地區，加劇了這些地區醫療人員短缺的問題，因此，必須增加這些地區衛生部門的工作人員數量。
責任編輯：岳明
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