【大紀元2024年11月01日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲數以千計的勞務雇員會獲得加薪。聯邦政府新的工作場所法「同工同酬」法11月1日開始生效。根據該法，從勞務市場僱用的員工工資會與公司直接僱傭的員工相同。
公平工作委員會（FWC）根據新法律批准的首批薪酬協議將會包括為2000多名航空公司機組人員、約200名肉類加工工人和350多名礦工增加工資。
聯邦工作場所部長瓦特（Murray Watt）表示，勞務雇員與公司雇員穿著同樣的制服，做著同樣的工作，但前者的工資卻遠低於後者，新的勞資關係的改革會有助於改變這一狀況，推動勞務雇員的工資增長。
「勞務僱用有其合理性，特別是在應對勞動力需求激增或季節性的需求之時，但勞務僱用漏洞被用來破壞協議工資的時間太長了，我們的改革將徹底杜絕這種情況，」他說。
在已經生效的勞務薪資協議中，澳航（Qantas）僱用的勞務員工的工資會上調最高28%。
目前，還有另外40份薪資協議正在等待公平工作委員會的批准。
澳洲工會理事會（ACTU）祕書麥克馬納斯（Sally McManus）表示，一些公司濫用勞務僱用來削減工資，新的工作場所法會幫助結束大公司的長期做法。
「這意味著勞務員工以後不必再經歷與他人一起工作、做同樣的事情卻拿更少工資的情況了，」她對澳新社說。
她表示，工會內部仍然擔心大公司會在法庭上為即將到來的為勞務雇員加薪進行抗爭，會在聯邦大選即將到來之際遊說各政黨，以期重新打開漏洞。
聯盟黨已經承諾，如果他們在明年5月的下屆大選中贏得執政，會對工黨的勞資關係改革進行評估。
責任編輯：岳明
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