【大紀元2024年11月11日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）最新數據顯示，新州超過六成的養老院未能達到政府規定的護理目標，護理人員照顧養老院居民的時間不足。老年護理服務提供商將此歸咎於人手短缺。
據《每日電訊報》報導，數據分析顯示，在新州822家養老院中，有518家沒有達到一項或兩項護理時間目標。
根據老年護理調查委員會的建議，工黨政府推出的老年護理改革規定，養老院居民平均每天應接受215分鐘的護理，其中包括44分鐘的註冊護士的直接護理。
今年第二季度的調查結果顯示，儘管老年護理設施中的情況略有改善，但仍有60%的養老院沒有達到註冊護士護理分鐘數目標或總護理分鐘數目標。
數據分析顯示，位於新州中部地區格里菲斯（Griffith）以西希爾斯頓（Hillston）的Lachlan Lodge養老院，其居民獲得註冊護士護理的時間是全國最低的，但該院的總護理時間卻遠遠超過了目標值。
在悉尼東區肯辛頓（Kensington）的聖約瑟夫老年護理中心（St Joseph’s Aged Care Facility），其居民獲得的總護理分鐘數是全新州最低的，而且也沒有達到註冊護士的護理分鐘數目標。
聯邦老年護理部長韋爾斯（Anika Wells）在一封致老年護理服務提供商的公開信中對養老院的表現提出了警告。她說，自2022年10月以來，服務提供商已獲得了大幅增加的撥款，用以幫助支付員工工資。
老年護理行業協會（ACIA）會長霍普（Peter Hoppo）將一些護理機構未能實現目標的原因歸咎於全球勞動力短缺。他說，招聘方面的挑戰不僅影響到各地區的服務提供商，也影響到了城市中的服務提供商，因為在城市中，老年護理機構正在與醫院等其它醫療部門競爭。
由於護士市場的競爭變得越來激烈，一些養老院在人手短缺的情況下不得不花費重金招聘人員，一些老年護理機構則會支付昂貴的中介費，或讓員工搭飛機往返其它工作地點。
招聘機構Healthcare Australia為了吸引人才，為願意在需求量大的地區簽訂至少6週合同的護士提供了禮品卡、免費旅行、住宿，以及高達150澳元的時薪。
Infinite Care老年護理集團的佩西（Rebecca Pacey）表示，未來12年澳洲護士缺口將會越來越大，到2035年，估計需要79473名護士才能滿足需求。
老年護理部的一位女發言人表示，自去年10月1日開始強制實施護理分鐘數以來，老年護理的時間一直在穩步增長。
責任編輯：李子吟
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