【大紀元2024年03月29日訊】（大紀元記者李言編譯報導）美國向外國技術人才發放H1-B簽證，長期以來一直引發美國就業機會被低薪外國員工搶走的擔憂。現在，一群經驗豐富的美國專業人士指責印度外包巨頭將他們解僱，由持H1-B簽證的印度員工填補了他們的諸多職位。
自去年12月底以來，至少有22名員工因此向平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission，縮寫為EEOC）投訴印度塔塔諮詢服務（Tata Consultancy Services，縮寫為TCS）。
總部位於孟買的TCS隸屬於印度塔塔集團，按收入計算是印度最大的IT服務公司。但該公司約一半的收入來自北美。
這些前TCS員工表示，儘管多年來他們為客戶所做的工作得到了好評，並且經常獲得獎金，但他們去年卻突然被項目解聘。而他們所做的工作被持H-1B簽證、經驗較少的年輕印度人取代了。
根據《華爾街日報》查閱的投訴內容，TCS的許多美國前雇員擁有工商管理碩士學位或其它高級學位，年齡從40多歲到60多歲不等。
這些前員工在投訴中說，TCS全球人力資源主管米林德‧拉卡德（Milind Lakkad）去年接受印度媒體採訪時稱，TCS正在努力減少在美國僱用的美國人數量，希望為那裡的印度人提供更多機會。
一名前員工在一份投訴中說，TCS人力資源部門的工作人員在一次全體會議上告訴員工，該公司計劃利用關閉一個僱用了許多美國員工的部門所省下來的資金，為更多在美國的印度公民提供就業機會。
總部位於達拉斯的珠穆朗瑪峰集團（Everest Group）是一家為企業提供外包諮詢服務的公司，其首席執行官彼得‧本多-塞繆爾（Peter Bendor-Samuel）在談到這些投訴時說：「TCS有大麻煩。」
「法律在很大程度上是站在員工一邊的。」他說。
TCS一位女發言人表示，關於該公司存在非法歧視的指控毫無根據，而且具有誤導性。
國會每年允許發放大約85,000個新的H-1B簽證，而申請人數量往往遠遠超過這個數字。這種簽證由公司代表員工申請，並且不需要證明找不到具備這些技能的美國人。
前總統唐納德‧川普（特朗普）曾抨擊H-1B系統是「廉價勞動力計劃」，而美國需要高技能員工。他在任時曾提議對H-1B計劃進行全面改革，收緊此類簽證的申請資格，但聯邦法官後來否決了其中兩項新政策。
去年10月，拜登政府提議修改H-1B簽證的抽籤方式，因為政府發現有公司串通一氣，以增加獲得簽證的機會。川普曾多次強調，要嚴查進行H-1B簽證欺詐的公司。
責任編輯：林妍#
