【大纪元2024年03月29日讯】（大纪元记者李言编译报导）美国向外国技术人才发放H1-B签证，长期以来一直引发美国就业机会被低薪外国员工抢走的担忧。现在，一群经验丰富的美国专业人士指责印度外包巨头将他们解雇，由持H1-B签证的印度员工填补了他们的诸多职位。
自去年12月底以来，至少有22名员工因此向平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission，缩写为EEOC）投诉印度塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services，缩写为TCS）。
总部位于孟买的TCS隶属于印度塔塔集团，按收入计算是印度最大的IT服务公司。但该公司约一半的收入来自北美。
这些前TCS员工表示，尽管多年来他们为客户所做的工作得到了好评，并且经常获得奖金，但他们去年却突然被项目解聘。而他们所做的工作被持H-1B签证、经验较少的年轻印度人取代了。
根据《华尔街日报》查阅的投诉内容，TCS的许多美国前雇员拥有工商管理硕士学位或其它高级学位，年龄从40多岁到60多岁不等。
这些前员工在投诉中说，TCS全球人力资源主管米林德‧拉卡德（Milind Lakkad）去年接受印度媒体采访时称，TCS正在努力减少在美国雇用的美国人数量，希望为那里的印度人提供更多机会。
一名前员工在一份投诉中说，TCS人力资源部门的工作人员在一次全体会议上告诉员工，该公司计划利用关闭一个雇用了许多美国员工的部门所省下来的资金，为更多在美国的印度公民提供就业机会。
总部位于达拉斯的珠穆朗玛峰集团（Everest Group）是一家为企业提供外包咨询服务的公司，其首席执行官彼得‧本多-塞缪尔（Peter Bendor-Samuel）在谈到这些投诉时说：“TCS有大麻烦。”
“法律在很大程度上是站在员工一边的。”他说。
TCS一位女发言人表示，关于该公司存在非法歧视的指控毫无根据，而且具有误导性。
国会每年允许发放大约85,000个新的H-1B签证，而申请人数量往往远远超过这个数字。这种签证由公司代表员工申请，并且不需要证明找不到具备这些技能的美国人。
前总统唐纳德‧川普（特朗普）曾抨击H-1B系统是“廉价劳动力计划”，而美国需要高技能员工。他在任时曾提议对H-1B计划进行全面改革，收紧此类签证的申请资格，但联邦法官后来否决了其中两项新政策。
去年10月，拜登政府提议修改H-1B签证的抽签方式，因为政府发现有公司串通一气，以增加获得签证的机会。川普曾多次强调，要严查进行H-1B签证欺诈的公司。
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