【大紀元2025年10月22日訊】（大紀元記者黃小堂紐約報導）紐約州總檢察長詹樂霞（Letitia James）21日宣布，已與紐約市一家建築與拆除公司Alba Services, Inc.、其業主霍蘭（Andrew Horan）及相關企業達成總額150萬美元的和解協議。檢方調查，Alba長期違反勞工與人權法，包括隱瞞工傷、報復員工、操縱保險費用，以及縱容職場性騷擾。公司將支付140萬美元補償逾700名現任與前任員工，並且將進行結構性改革及接受長期監管。
此次和解結果源於紐約州總檢察長辦公室（OAG）自2022年起對Alba展開的調查，起因是建築工會Local 79的舉報。經調查發現，自2016年至2024年期間，Alba系統性地未向紐約州工人賠償委員會（Workers’ Compensation Board，簡稱WCB）申報數百起工地傷害事件，甚至明確指示員工不得提出符合資格的理賠申請。調查指出，該公司申報的傷害事件不到實際數量的一半，藉此操控保險成本，獲取不正當的市場競爭優勢。
OAG發現，Alba對試圖提出理賠的員工進行恐嚇與報復，包括公開張貼指控海報、發送點名簡訊、甚至懸賞現金要求檢舉資訊。至少60次違法洩露員工姓名的事件被記錄在案。此外，公司派遣代表陪同受傷員工就診，並在醫療機構提供不實資訊，以干預治療並隱瞞工傷事實。部分嚴重傷患更被引導至與公司有合作關係的診所，延誤適當醫療處置。
檢方指出，該事件中受到最大衝擊的多為移民及非工會工人。OAG聲明中提到，許多勞工表示受傷後不敢提出理賠，擔心遭報復或解僱，形成沉默與壓迫的工作環境。Alba透過打壓申訴與操控醫療紀錄，不僅剝奪工人應有權益，亦違反保險法規。
依和解內容，Alba將支付140萬美元賠償金予2016至2024年間受害工人，另撥出10萬美元聘請獨立和解管理人。受影響工人可透過該機制提出索償，涵蓋工資損失、醫療費用、延誤治療、申訴受阻及遭報復等情況。
Alba必須全面改革業務流程，包括：（1）準確申報所有工地傷害事件；（2）停止報復受傷或申訴員工；（3）禁止干預醫療與理賠程序；（4）建立防範性騷擾政策，提供英語、西班牙語與俄語的強制培訓；（5）接受為期三年的OAG監督（若有違規可延長至六年）；（6）每半年提交合規報告。
州總檢察長辦公室呼籲所有認為自己曾遭遇勞動法違規的紐約市居民，可致電212-416-8700尋求協助。
責任編輯：陳玟綺
