【大紀元2025年11月11日訊】在工作中受傷的情況時有發生，但高額的醫護費用常常令人備感壓力。很多新移民，尤其是尚未取得合法身分的人，還會因擔心身分問題而不敢申請工傷賠償。對此，律師表示，若按照加州相關法律正當提出工傷賠償申請，其實並不牽涉身分相關的問題。
洛杉磯戴利來工傷律師事務所執行合夥人馬修·J·戴利來（Matthew J. Telleria）表示：「如果你根據勞工委員會的規定提交了工傷賠償申請，（加州法律）不允許從移民的角度詢問申請者的身分。」
目前，美國政府持續加強移民執法工作。律師分享，非法移民實際上也受《加州勞動法典》保護。法典規定，當事人申請工傷賠償時，詢問其移民身分屬違法行為，甚至辯護律師也不得提此問題。
專業代理工傷案子的戴利來律師提醒，很多雇主願意協助員工，但也有雇主不同意員工通過保險索賠，甚至威脅要舉報員工的非法身分，這種情況就屬於職場歧視和騷擾。「根據《勞動法》第132條A款，這類雇主面臨最高1萬美元的罰款。」他說。
工傷的定義很廣泛，包括工作期間勞累過度、跌倒、受撞擊等。很多華人新移民所從事的運輸、倉儲、餐館等工作，都是意外工傷高發行業。
戴利來律師解釋，工傷理賠通常由保險公司支付，工人也不用擔心會增加雇主的財務壓力。
可否與雇主私下和解
工傷索賠涉及複雜的法律責任認定和保險賠付，但若沒有專業律師協助，過程非常繁瑣。不少雇主可能會與員工私下和解，「多一事不如少一事」。但戴利來律師不建議私下和解的做法，因為個人無法準確判斷工傷的嚴重程度。
他解釋道，工傷賠償制度提供完整保障，所有醫療費用應由保險公司承擔，工傷索賠不僅涵蓋治療的費用，也有誤工階段的工資賠償，甚至可能會有終身醫療護理。
「如果私了只能拿到私了的錢，卻無法獲得保險公司支付的醫療費用。我不建議私了，因為員工不知道自己受傷的嚴重程度。他們可能要花一大筆醫療費，可能要幾十萬美元。」他說。
如何確定工傷補償
戴利來律師認為，員工受工傷後究竟能獲得多少賠償，需綜合考慮傷害程度等多種因素，包括停工補償或暫時性的傷殘補貼；治療結束後還要出具最終報告，以確定永久性傷殘等級——可能是10%、20%，個別人可能達到100%，即終生喪失工作能力。
但申請工傷賠償時，必須注意申報時效。通常，申請人最多有一年的時間提出相關申請。
戴利來律師介紹，工傷申請時效取決於案件情況，分為特定傷害和累積性創傷。特定傷害屬於特定日期發生的傷害，比如工作時被掉落的箱子砸到；累積性創傷則是就職時段內反覆做同一工作導致的傷害。後一種工傷理賠通常耗費更長時間，需要專業醫生最終判定。
如何申報工傷理賠
戴利來律師提醒，受工傷後可直接向雇主通報，或找律師代為向雇主申報索賠。而在工傷索賠的案子裡，申請人不用擔心律師費。
戴利來表示，工傷律師採取預付金收費，即律師從爭取到的賠償金中抽取一定比例的費用，申報者無須自己付費。「申請人不用付錢給我們。」他說，「如果申請人拿不到賠償，我們就拿不到報酬。如果我們為申請人拿到1美元的賠償，我們就抽取15美分。」
戴利來專精工傷法案件，其工傷律所服務社區已六十多年，形成一套成熟的工傷申報和服務程序。律所內華人助理中文流利，其中文網站也提供詳細說明，為客戶提供通暢專業的全過程服務。◇
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責任編輯：嘉蓮
