【大紀元2025年11月29日訊】（大紀元記者李淨初新西蘭奧克蘭編譯報道）據1NEWS 11月26日報道，國家黨計劃將KiwiSaver供款提高至12%，金融學教授亞倫·吉爾伯特（Aaron Gilbert）警告，這可能加劇該計劃中已經存在的結構性不平等，並指出為何現在迫切需要的是改革，而不是小修小補。
KiwiSaver供款率即使在2028年提高到4%，也不足以讓大多數人接近廣泛引用的「退休收入替代率70%」的基準。
近26%的新西蘭人表示在經濟上「捉襟見肘」。更高的生活成本、收入落後於通脹增長，以及乏力的工資增長，使家庭預算緊繃。
2025年，KiwiSaver活躍供款人數首次下降。共40.6%的會員沒有供款。
不算65歲以上的40萬名會員，仍有逾100萬人完全沒有投入任何資金。
去年超過8萬人申請暫停儲蓄，超4萬人因經濟困難而提款。
對大多數員工來說，雇主的3%供款是在他們薪水之外額外提供的。
但有些員工採用「總報酬」，即雇主的供款包含在一個固定薪酬包裡，員工實際上既支付自己的供款，也支付雇主的供款，且依賴雇主明確在基礎薪資之上額外加上這筆供款。這一漏洞已被KiwiSaver提供商Kōura和退休委員會指出。
退休委員會估計，近一半雇主有部分員工採用總報酬，四分之一雇主對所有員工都採用。這可能影響數十萬工人。
KiwiSaver的結構是，如果負擔不起供款，不僅失去自己的3%，還會失去雇主供款和政府稅收抵免。
這造成兩個結果：低收入家庭最終通過納稅補貼政府的匹配供款，而這些利益卻主要流向高收入者；雇主為低薪員工提供的退休儲蓄支持更少。
Fisher Funds的西蒙·鮑爾指出，KiwiSaver在人們相信其不會頻繁變動時效果最佳。
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