【大紀元2025年11月05日訊】（大紀元記者李芳編譯報導）由於薪資福利的改善，在政府停擺期間無薪工作的機場安檢人員，其經濟狀況比上次（2019年）長時間停擺期間要好得多。
根據美國勞工統計局的數據，TSA安檢員的平均年薪從2019年的42,310美元飆升至2024年的61,840美元。2024財年TSA的就職申請超過了30萬份，求職人數創下歷史新高。
據路透社11月4日報導，儘管美國運輸安全管理局（TSA）的員工已經一個月沒有拿到工資了，但更高的薪酬和更好的工作條件可能會讓TSA的員工在本次政府停擺期間繼續留任更長時間。
在一上次政府停擺期間，一些安檢人員選擇了放棄，辭職去速食、建築和其它行業尋找收入相當的工作。明尼蘇達州美國政府雇員聯合會899分會財務主管尼爾‧戈斯曼（Neal Gosman）表示，「現在因為薪水提高了，人們對這份工作更加投入了。」
此前，TSA官員不享有公務員保護，薪資較低，工作權限也有限。「我們有點像二等員工」，戈斯曼說，低薪在過去導致了更高的人員流動率。
駐俄亥俄州的TSA官員泰勒‧迪特馬爾（Tyler Ditmar）告訴路透社，「雖然我正在考慮重返私營部門，但我的薪水和嚴峻的就業市場讓我很難離開。」
延誤雖有增加 安檢人員幾乎沒有離職的
在2019年政府停擺的第31天期間，10%的TSA員工請病假——是正常缺勤率的三倍。雖然這次沒有類似的數據，但安檢等待時間正在增加，導致多個機場出現問題。
週日，紐約拉瓜迪亞（LaGuardia）機場、甘迺迪（JFK）機場，以及聖地牙哥機場的旅客平均排隊時間接近一小時。休士頓機場報告說，有時排隊時間超過三小時，人群甚至延伸到人行道上。
2023年，時任美國運輸安全管理局（TSA）局長戴維‧佩科斯克曾表示，加薪在提升該機構的員工留任率和招聘率方面發揮了重要作用，TSA所有職位的申請人數增加了30%。
TSA員工的穩定性顯著提高，整體離職率從2022年的15.7%下降到2023年的11.5%。而2024年的離職率為7.8%。
10月份，一位在紐約拉瓜迪亞機場工作的30歲安檢官告訴路透社，她的年薪在2023年從5萬美元漲到了約6萬美元（不含地區津貼）。她說，自從政府停擺以來，她沒有註意到離職安檢員人數的增加。「至少在我們機場沒有，據我所知，離職的安檢員不多。」她說。
一位名叫弗蘭克（Frank）的佛羅里達州TSA官員表示，「我知道最終會拿到工資，所以我每天都來上班。在我們單位，目前所有人都照常上班，而且我沒聽說這種情況會改變。」
責任編輯：任子君#
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