【大紀元2025年12月05日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）臺灣大學專售紀念品的「新月台」遭前員工與高教工會指控，出現職場霸凌、違法解僱情形。校方表示，對於員工申訴遭不法侵害，已組成外部專家調查小組啟動調查。
高教工會和臺大勞工社、濁水溪社、大陸社等多個學生社團代表，5日在臺大「新月台」旁召開記者會，指控副校長丁詩同、國際長袁孝維等人職場霸凌，但向勞動部及校長陳文章申訴後，竟遭違法解僱。
據工會和學生社團提供的資訊，「新月台」去年底完成整修工程並揭牌營業後，一樓是紀念品展售中心，二樓販售輕食與咖啡。該店先後傳出多名員工被解僱，導致店內排班人力不足，加上新人缺乏合適的教育訓練，工作時苦不堪言。校方管理層不聞不問，卻指責員工偷懶、工作時滑手機，近日更傳出計畫以業務外包為由，清空原有全體員工。
校方以文字說明表示，「紀念品辦公室暨新月台 Café」員工中有兩人因為涉及法律問題而遭到解僱，一位自願離職（工作到12月4日），其餘同仁直至5日皆仍在職，並無違法解僱。臺大會遵守相關規定，並基於保障勞工權益立場，協商處理人事變動，以確保同仁權益。
對於抗議人士指稱臺大延宕處理陳情案一事，校方表示「並非事實」。臺大校長陳文章10月28日收到當事人的電郵陳情，當日立刻回覆當事人並責成人事室立即處理。10月29日人事室即以電郵告知當事人，將依相關規定辦理後續調查，並於11月5日發函，請陳情人填具職場不法侵害申訴單以憑辦理，多日後臺大雖然未獲陳情人回應，但基於保障勞工權益立場已主動調查。
至於涉入本案人員稱臺大涉及勞資糾紛與不法侵害等指控，校方表示，臺大已於21日依規定簽請組成調查小組。為昭公信，調查小組成員皆為外部專家，包括律師、專業心理輔導師及人力資源專家等，並加上臺大工會代表，已啟動陳情案調查，待有結果後將盡速回覆陳情人。◇
責任編輯：陳玟綺
