【大紀元2025年09月10日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）為協助減班休息勞工穩定就業，勞動部日前公告包含「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」等九大行業為僱用安定措施適用對象，勞工若減班休息達30日以上，每人每月最高可申請新台幣1萬2,100元的薪資差額補助。
勞動部勞動力發展署表示，為協助減班休息勞工穩定就業，今年8月13日公告，追溯自今年8月1日起至明年1月31日辦理僱用安定措施，適用對象為「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等九大行業的受僱勞工。
在公告辦理期間，雇主與勞工協議實施減班休息，可申領薪資補貼，最高補助薪資差額70%；符合九大行業在職勞工如經勞雇雙方協商同意減班休息達30天以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報，可自減班休息日起算，每滿30日之次日起90日內提出申請。
薪資差額70%的補貼計算方式，是以勞工實施減班休息日前一個月至前三個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額的70%發給，每人每月最高1萬2,100元。
勞動部特別說明，以「勞雇雙方協商減少工時協議書」上載明的減班休息實施期間達30天以上為準，並非指要連續30日都實施減班休息。舉例來說，減班休息實施期間為今年8月1日至8月30日，每週2日減班，即符合薪資差額補貼資格。◇
責任編輯：鄭樺
