【大纪元2025年09月10日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为协助减班休息劳工稳定就业，劳动部日前公告包含“食品及饲品制造业”、“纺织业”、“橡胶制品制造业”等九大行业为雇用安定措施适用对象，劳工若减班休息达30日以上，每人每月最高可申请新台币1万2,100元的薪资差额补助。
劳动部劳动力发展署表示，为协助减班休息劳工稳定就业，今年8月13日公告，追溯自今年8月1日起至明年1月31日办理雇用安定措施，适用对象为“食品及饲品制造业”、“纺织业”、“橡胶制品制造业”、“塑胶制品制造业”、“金属制品制造业”、“电力设备及配备制造业”、“机械设备制造业”、“汽车及其零件制造业”、“其他运输工具及其零件制造业”等九大行业的受雇劳工。
在公告办理期间，雇主与劳工协议实施减班休息，可申领薪资补贴，最高补助薪资差额70%；符合九大行业在职劳工如经劳雇双方协商同意减班休息达30天以上，经地方劳工行政主管机关列册通报，可自减班休息日起算，每满30日之次日起90日内提出申请。
薪资差额70%的补贴计算方式，是以劳工实施减班休息日前一个月至前三个月的平均月投保薪资，与实施减班休息后实际协议薪资差额的70%发给，每人每月最高1万2,100元。
劳动部特别说明，以“劳雇双方协商减少工时协议书”上载明的减班休息实施期间达30天以上为准，并非指要连续30日都实施减班休息。举例来说，减班休息实施期间为今年8月1日至8月30日，每周2日减班，即符合薪资差额补贴资格。◇
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