【大紀元2025年09月04日訊】（大紀元記者王麗飛紐約報導）曼哈頓地區檢察官辦公室近日宣布，將運用紐約州反壟斷法打擊企業間合謀壓低員工薪資的行為。曼哈頓地檢白艾榮（Alvin Bragg）表示，這是檢方首次採取此類行動，矛頭直指醫療與零售等勞工弱勢產業。
白艾榮指出，企業可能透過「背後交易」、互不挖角協議，甚至利用演算法模型來壓制工資，導致勞工長期處於低薪狀態。他強調，此舉不僅損害勞工權益，也打擊那些遵循公平競爭的企業。
曼哈頓地檢辦公室表示，工資操縱問題在醫療產業尤為嚴重。由於少數大型機構僱用大量低薪員工，勞工缺乏議價能力，尤其在居家護理領域，薪資水平長期偏低。零售與快餐行業同樣存在類似現象。
疫情以來，醫療機構人力短缺問題惡化。繁重工作與低薪酬，使大批護理人員轉職他業，養老院與居家護理機構更是面臨嚴重流失。
檢方計畫透過工會、勞工律師及受害企業搜集投訴，作為調查依據。白艾榮表示，目標是保障勞工權益，並維護市場公平。
近年，美國司法部已針對工資操縱提起多起案件。今年4月，內華達州一名家庭護理公司高層因串謀壓低護士薪資遭定罪，成為聯邦反壟斷法下的首批案例之一。相關罪名最高可判十年監禁，並處以一百萬美元罰款。
白艾榮強調：「我們要向所有雇主傳達明確訊號——工資操縱不會被容忍，違法者必將受到追究。」◇
責任編輯：陳玟綺
