【大纪元2025年09月04日讯】（大纪元记者王丽飞纽约报导）曼哈顿地区检察官办公室近日宣布，将运用纽约州反垄断法打击企业间合谋压低员工薪资的行为。曼哈顿地检白艾荣（Alvin Bragg）表示，这是检方首次采取此类行动，矛头直指医疗与零售等劳工弱势产业。
白艾荣指出，企业可能透过“背后交易”、互不挖角协议，甚至利用算法模型来压制工资，导致劳工长期处于低薪状态。他强调，此举不仅损害劳工权益，也打击那些遵循公平竞争的企业。
曼哈顿地检办公室表示，工资操纵问题在医疗产业尤为严重。由于少数大型机构雇用大量低薪员工，劳工缺乏议价能力，尤其在居家护理领域，薪资水平长期偏低。零售与快餐行业同样存在类似现象。
疫情以来，医疗机构人力短缺问题恶化。繁重工作与低薪酬，使大批护理人员转职他业，养老院与居家护理机构更是面临严重流失。
检方计划透过工会、劳工律师及受害企业搜集投诉，作为调查依据。白艾荣表示，目标是保障劳工权益，并维护市场公平。
近年，美国司法部已针对工资操纵提起多起案件。今年4月，内华达州一名家庭护理公司高层因串谋压低护士薪资遭定罪，成为联邦反垄断法下的首批案例之一。相关罪名最高可判十年监禁，并处以一百万美元罚款。
白艾荣强调：“我们要向所有雇主传达明确讯号——工资操纵不会被容忍，违法者必将受到追究。”◇
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