【大紀元2026年02月18日訊】（大紀元記者馬尚恩洛杉磯報導）本週二（17日），全美第二大學區——洛杉磯聯合學區（LAUSD）教委會投票表決裁員計劃，涉及學區內超過650個職位，其中大部分為IT技術人員。學區入學人數大幅下降、赤字越來越高，是裁員的主要原因。
週二的會議從上午開始，持續了幾乎一天，討論裁員計劃等多項議題。學區教委授權法律顧問辦公室和人力資源部向相關員工發出通知，告知其合同職務至遲將在6月30日終止；授權人力資源部至遲在3月15日之前，將通知下發到相關員工，並解釋因資金、組織調整等原因解聘和調職的決定。
2600人將接裁員或調職通知
上週五（13日），LAUSD教委提出裁員計劃，但因工會反對推遲到本週。接下來，學區必須在3月15日之前就裁員方案進行表決，這一天是加州各學區通知員工裁員的最後期限。
LAUSD共有教職員工8.3萬人，本次裁員通知將發向2,600名持證合約管理員工及行政人員，但實際裁員人數只有650多人，不到員工總數的1%。學區教育總監也表示，收到通知的員工也可能被調換到其它崗位。學區發言人週二則表示，裁員方案並未考慮教師和輔導員。
本次裁員將為學區節省2.5億美元。過去兩年，LAUSD一直依賴儲備金來填補數億美元的赤字。學區財務報告顯示，如不改變支出模式，預計2026-27學年赤字將接近9億美元。
據估計，因資金問題，本次裁員不會是最後一次。但學區每次裁員都需和教師工會協商，如雙方不能達成協議，工會可能因此發起罷工。
學區面臨雙重壓力
按照目前的支出水平，LAUSD到2027-28學年將面臨16億美元赤字。造成赤字的主要因素，包括入學人數大幅下降、教育成本上升，以及疫情救濟資金到期等。
根據LAUSD今年1月報告，該學區的TK-12年級入學人數近年一直呈下降趨勢：2019-20學年入學47.43萬人，到2025-26學年只有38.9萬人，下降近18%。從最近兩年看，2024-25學年入學40.25萬人，次年下降到38.90萬人，3%的降幅超過加州和全美平均水平。
人力成本增加是教育經費不足的另一主因。今年1月份，代表3.5萬名教職工的洛杉磯教師工會（UTLA）未同意學區提出的方案，即兩年內漲薪4.5%、外加1%獎金。這一方案未來三年可耗資40億美元。但UTLA認為這遠遠不夠彌補洛杉磯高昂的生活成本。
代表校內職工（教育助理、清潔工等）的SEIU Local 99（服務業雇員國際工會第99分會）也在與學區談判要求加薪。該分會提出未來三年漲薪13%，2026年先漲10%。這在2027-28學年將耗資30億美元。
2019年，UTLA曾發動大罷工，最終教師工資漲了6%；2023年，SEIU Local 99的罷工又爭取到加薪30%。
LAUSD每年約有190億美元經費撥款，大部分來自加州，撥款依據便是入學人數。學區今年1月聲明，每名學生可從州府獲得約2.4萬美元撥款。2000年以來，該學區入學人數持續減少，總降幅達40%。◇
責任編輯：嘉蓮
