【大紀元2026年02月23日訊】（大紀元記者徐伊報導）最新統計顯示，超過半數的韓國人月薪不足300百萬韓元，與平均年薪（4500萬韓元）的差距來自少數高薪者拉高的結果。
2月19日，國稅廳向國會企劃財政委員會委員、國民力量黨議員朴成訓提交了《2024年勞動所得申報資料》。資料顯示，韓國上班族人均勞動收入約為4500萬韓元。然而，按收入高低排序後位於正中間的「中位年薪」僅為3417萬韓元（折合月薪285萬韓元）。這一數字比平均年薪（4500萬韓元）足足低了1083萬韓元，意味著一半以上的上班族月薪（稅前）不到300萬韓元。
分析認為，這是由於高收入者與普通勞動者之間收入差距較大，從而拉高了平均值。
去年收入前0.1%的2萬1078人，平均年薪為9億9900萬韓元，前1%為3億4600萬韓元。前10%為9100萬韓元，前20%為6500萬韓元，前30%為5100萬韓元，前40%為4100萬韓元。
由此可見，年薪達到或超過平均值4500萬韓元的上班族，僅限於收入前35%以內。若將全體上班族按收入排序，位於中間位置（前50%）的中位年薪為3400萬韓元。這意味著，韓國超過一半的上班族月收入不到300萬韓元。
此外，前60%的平均年薪為2900萬韓元，前70%為2400萬韓元，前80%為1600萬韓元，前90%為900萬韓元。年薪不足1000萬韓元的上班族約占13%，不足2000萬韓元的約占25%。
同日，企業分析機構韓國CXO研究所發布了《2025年三星電子員工平均薪酬分析》報告，推算三星電子去年員工人均年薪預計在1億5300萬至1億5800萬韓元之間，在全國平均年薪的前10%以內。
若以人均1億5500萬韓元計算，三星電子員工平均薪酬在一年內增加約2500萬韓元（19.2%）。數據顯示，三星電子員工平均薪酬自2018年的1億1900萬韓元起，2019年為1億800萬韓元，2020年1億2700萬韓元，2021年1億4400萬韓元，2022年1億3500萬韓元，2023年1億2000萬韓元，2024年1億3000萬韓元。若去年達到1.5億韓元區間，將創下公司歷史最高水平。
分析指出，正是極少數超高收入群體的高額薪資，顯著抬高了整體平均值，從而在統計上造成「收入錯覺」，掩蓋了大多數勞動者的真實收入水平。
因此，有聲音呼籲，應制定更準確反映實際收入分布的政策，避免「平均值錯覺」讓眾多勞動者產生被邊緣化的失落感。
（以發稿日為基準，1美元約等於1441韓元）
責任編輯：沐歌
