【大紀元2026年04月14日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）印度移工爭議持續延燒，時代力量黨主席王婉諭表示，台灣的移工來源是東南亞，但對東南亞國家來說吸引力越來越低，原因包含薪水等條件，且台灣移工來源國只有四國，是東亞主要經濟體最少的，她也提到面對新的族群確實會有不安，但問題不是人，而是制度，呼籲台灣必須調整制度。
王婉諭13日晚透過社群平台發文表示，台灣的移工來源一直都是東南亞，但台灣對移工來說越來越沒有吸引力，原因就是薪資，台灣移工多數拿基本工資，而且越南移工來台灣要先付約6千美元的仲介費，將近他在家鄉20個月的薪水。
王婉諭繼續表示，但是若是去韓國的話，政府對政府直聘，費用約500美元；去日本，雇主負擔仲介費，製造業起薪4萬5，更別說自由度，日本移工工作滿5年，可以申請永久居留、帶家人、自由換雇主。台灣移工綁在單一雇主手上，想換工作的程序繁瑣到很多人撐不住，只能直接跑。所以，台灣根本開不出讓人留下來的條件。
王婉諭指出，台灣的移工來源國只有越南、印尼、菲律賓、泰國等國，但日本、韓國都有16個，新加坡有11個，台灣是東亞主要經濟體裡最少的，甚至台灣的4個來源國，每個都在鬆動，越南首選已經變成日本，菲律賓來台移工數量，幾乎不再成長，只剩下印尼還在成長，但主要是女性看護，補不上製造業的產業人力。
為何不找其他國家？王婉諭說，原因就是外交困境，孟加拉、巴基斯坦、緬甸等國因為中共的影響，沒有跟台灣進行勞務合作的意願。
王婉諭分析，全台灣現在有數十萬的人才缺口，其中製造業逼近10萬、營造業5萬，連竹科基層作業員也開始出現缺工。經濟快速發展的同時，少子化的後遺症也開始出現。所以，印度成為了選項。
王婉諭解釋，印度是目前確認願意合作、量體夠大、也有外交動機的選項。全球1850萬印度移工在海外工作，日本已經跟印度簽了5年5萬人的計畫，以色列在找6萬名營建工，韓國造船業也在搶。所以，「台印勞工MOU」在立法院審查時，獲得不分黨派的參與和支持。
王婉諭表示，不過2023年底，勞動部第一次提出引進印度移工時，網路上出現大量輿論反彈，包含許多影片洗版。內容幾乎都是同一套台詞，「台灣女性要小心，政府打算開放10萬印度移工」、「要保護身邊女生，今年一定要慎投……」經過國安單位與事實查核團體調查後認定背後有中共境外操作的痕跡。
王婉諭強調，這對台灣來說是警訊，因為必須要謹慎檢視資訊來源，不要讓自己的焦慮，成為認知作戰的工具。但不代表所有質疑，都是境外勢力、網軍。因為面對新的族群、文化、語言、宗教確實會有不安，加上台灣接觸到的印度新聞很多都是性案件與社會事件，擔心可以理解，但不能代表所有印度人，且數據顯示，在台移工每萬人犯罪率59件，台灣人高達114件。所以問題不是人，而是制度。
談到現行移工制度問題，王婉諭指出，台灣現在有9萬3千名失聯移工，原因是被高額仲介費、被綁雇制度逼走的，因為跑走後，地下經濟可以給予1500到3千元日薪，比合法工作賺得更多，直聘中心開了近18年，使用率最低掉到1.13%。超過97%移工還是經過仲介。
所以，王婉諭強調，台灣在國際的移工市場，選擇的空間已經越來越下，更不能放任移工制度繼續擺爛，讓台灣爭取跨國移工來台工作的吸引力持續下降。印度是新的合作關係，沒有舊的仲介利益結構綁住，這是台灣少數可以從頭做對的機會。
因此，王婉諭認為，直聘比例要提高、仲介費要管制、不能再複製綁雇制度；宗教飲食的生活配套、語言溝通的支援系統，都要在人來之前就建置到位。台灣必須調整自己的制度。不只要回應產業界缺工的擔憂，更要回應社會集體的焦慮。
責任編輯：鄭樺
