【大紀元2026年05月21日訊】（大紀元記者馬明西雅圖綜合報導）位於華盛頓州雷德蒙德（Redmond）的科技巨頭微軟（Microsoft）近日發布最新《2026工作趨勢指數》（2026 Work Trend Index）報告指出，全球企業正面臨一場「AI轉型矛盾」：員工已經準備好使用AI（人工智能）提升效率，但企業制度與管理模式卻尚未跟上。報告顯示，65%的受訪者擔心，如果不盡快學習AI，將在職場競爭中落後。
與此同時，總部位於西雅圖的亞馬遜（Amazon）近期再度傳出裁員消息，而臉書母公司Meta近日也啟動大規模AI重組。外媒報導指出，Meta將裁減約8,000名員工，同時把更多資源與人力轉向AI部門與AI基礎建設。分析人士認為，AI不再只是新的工作工具，而是正在重新塑造整個科技產業的人才需求與公司結構。
對西雅圖大量從事科技業的華人家庭而言，「哪些工作會被AI取代？孩子未來還要不要學CS（電腦科學）？」已逐漸成為現實問題。
初級工程師與測試工程師職位受衝擊
在西雅圖科技圈，AI最先衝擊的，是初級軟體工程師（Junior Software Engineer）與部分測試工程師（QA）職位。
近兩年來，包括GitHub的Copilot、OpenAI旗下的ChatGPT，以及Claude、Cursor等AI工具迅速普及。許多工程師表示，AI已能協助完成大量基礎程式撰寫、除錯與測試工作。一些原本需要數小時完成的任務，如今幾分鐘便能完成初稿。
有西雅圖科技業人士坦言，如今一位資深工程師配合AI工具，工作效率可能相當於過去數名初級工程師，因此企業對最低級別職缺的需求開始下降。
除了寫程式，傳統人工測試（manual QA）工作也逐漸受到AI影響。部分自動化測試、人機界面測試與測試案例生成，如今已能透過AI完成，導致一些基礎測試職位減少。
根據西雅圖公共媒體KUOW報導，過去一年華州已有超過11,000名科技業員工失業，今年裁員速度甚至超過去年。
AI人才需求快速升溫
不過，AI並非只帶來裁員與焦慮。隨著科技公司全面投入AI競賽，另一批新職位也正在快速增加。
目前在西雅圖地區，包括微軟、亞馬遜、谷歌（Google）等公司，以及大量AI新創企業，都持續招聘AI相關人才。招聘網站上與AI、機器學習（Machine Learning）、大語言模型（LLM）相關的職缺數量近年明顯增加。
其中需求成長最快的，包括AI Engineer、Machine Learning Engineer、MLOps Engineer，以及AI Infrastructure Engineer等職位。這類工作主要負責建立AI模型、管理GPU運算資源、開發企業AI平台，以及協助AI系統部署與優化。
根據最新產業統計，微軟、亞馬遜、谷歌與Meta今年在AI基礎建設上的總投資，預估將高達7,250億美元，比去年大增77%。大量資金持續流入AI領域，也使相關人才需求進一步升溫。
近年硅谷與西雅圖也開始流行一類新職位——「Forward Deployed Engineer」。這類工作除了技術能力外，還需要與客戶合作，把AI整合進企業運作流程，因此結合了工程、商業與溝通能力。
華人家庭思考「孩子還要學CS嗎？」
AI浪潮之下，許多西雅圖華人家庭最關心的問題之一，就是：「孩子未來還要不要學CS（電腦科學）？」
過去十多年，CS一直被視為進入高收入階層的重要途徑。在西雅圖，大量華人家庭因科技產業而受益，不少家長也鼓勵孩子朝工程師方向發展。
但隨著AI開始能自動寫程式、生成測試案例，甚至完成部分編程工作，一些家長開始擔心，未來初級工程師是否會越來越難找工作。
有華人家長表示，孩子原本計劃主修CS，但最近看到科技公司裁員與AI快速進步後，開始猶豫是否還值得投入這條道路。
不過，多位科技業人士認為，AI並不代表CS失去價值，而是對人才的要求正在改變。
過去企業需要大量負責重複性編程工作的工程師，但未來更重視能與AI協作、理解系統與商業需求的跨領域人才。
有在雷德蒙德工作的華人工程師表示，未來孩子除了學編程，更重要的是培養數學、邏輯、溝通與學習能力。「AI會改變工具，但不會取代真正會思考的人。」
AI甚至開始改變西雅圖城市本身
AI帶來的影響，也開始延伸到城市規劃與能源問題。
隨著AI模型需要大量GPU運算，資料中心（data center）用電量迅速增加。西雅圖市政府近期已開始討論，是否暫停大型資料中心建設一年，以評估其對能源與城市基礎設施的影響。
分析人士指出，AI甚至開始影響城市發展與能源需求。
對西雅圖這座科技城市而言，AI浪潮帶來的，不只是新的技術革命，更是一場正在發生中的社會與職場重組。
責任編輯：舜華
