【大紀元2026年05月26日訊】（大紀元記者安景報導）韓國法務部自5月18日起試行「地方活力小工商業者僱傭特例制度」，允許符合條件的小工商業者，即使未聘用韓國國員工，也可直接僱用持有「地區特化型優秀人才（F-2-R）」簽證的外籍人才。
韓國小工商業者聯合會5月14日發表聲明表示，這項制度「極具前瞻性且具有實效性」，是政府積極回應業界長期訴求的結果。聯合會指出，人口減少地區的小工商業者長期面臨嚴重人力短缺，不僅難以聘請本國勞工，也受限於嚴格的外籍勞工聘用規定，許多業者甚至面臨經營困境與倒閉危機。
過去，企業若想僱用持有「地區特化型優秀人才」簽證的外國人，必須至少先僱用1名韓國員工。然而，小工商業與農業領域普遍反映，在人口減少地區，「找韓國員工比登天還難」，現行制度門檻過高，難以符合實際需求。
因此，韓國法務部出入境與外國人政策本部決定修改制度，只要符合一定條件，即使未聘用韓國員工，也能直接聘請具備相關簽證的優秀外籍人才。
根據計畫，試點制度將在全國89個被指定為人口減少地區的市、郡、區實施，對象為從事製造業、批發零售業及餐飲業的小工商業者，試行期間將持續至明年12月31日。法務部之後將根據執行情況，評估是否推動正式制度化。
聯合會認為，這項措施有望為長期缺乏人力的地方產業帶來喘息空間，同時吸引具備專業能力的外籍人才在地方定居，進一步活化地方商圈與經濟。聯合會還表示，希望此次試點能成為改善地方小工商業經營環境的重要支柱，並建議政府進一步放寬相關條件與擴大支援範圍，讓更多小工商業者受惠。
責任編輯：沐歌
