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職位減少 求職者增多 澳洲就業競爭加劇

圖:隨著AI生成簡歷激增,人力資源部在面試時需要花費更多時間來確認應聘者的能力是否與簡歷相符。(Shutterstock)
在澳洲就業市場,求職者正面臨更多競爭壓力。(Shutterstock)
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【大紀元2026年08月12日訊】(大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導)澳洲就業市場的求職競爭正在加劇。最新數據顯示,每個職位收到的求職申請數量已創下歷史新高。

招聘網站SEEK發布的7月就業報告顯示,自今年1月以來,平均每個招聘廣告收到的申請數量逐月增加,目前已創下歷史新高。

與此同時,招聘廣告數量持續減少,7月環比下降0.4%,較去年同期低6.0%,進一步加劇了求職競爭。

據雅虎新聞報導,一些求職者表示,他們在LinkedIn等網絡平台上看到一個職位往往會吸引數百人申請,讓他們感到十分沮喪。一些雇主也表示,生成式人工智能工具的興起可能也導致求職申請數量增加,因為求職者可以利用這些技術快速提交更多求職信和簡歷。

招聘廣告降幅最大的行業主要集中在自動化程度中等或較高的職業領域。這些職業的招聘廣告數量分別同比下降5.9%和12.3%,反映出人工智能可能正在影響企業的招聘決策。

雖然招聘廣告總量在下降,但降速正在放緩,受影響的行業範圍也在縮小。

SEEK首席經濟學家查普曼(Dr Blair Chapman)表示,大型建築和貿易相關行業的招聘一直保持穩定增長,這主要得益於數據中心規劃、建設和維護領域的基礎設施投資熱潮。

過去12個月,全國數據中心相關職位數量增加了一倍以上,同比飆升109.5%。

此外,酒店餐飲和旅遊業,以及體育和休閒行業的招聘需求也明顯上升,增幅超過正常季節性水平。

人工智能也正在悄然改變澳洲企業對求職者技能的要求。

SEEK數據顯示,目前只有2.1%的招聘廣告提及人工智能相關技能,但過去一年市場對這類技能的需求增長了60.4%。

責任編輯:宗敏青

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