【大紀元2026年08月05日訊】（大紀元記者張婷綜合報導）美國財政部和國稅局（IRS）週三（8月5日）公布新的指導意見，永久性擴大「帶薪家庭和醫療假」（PFML）稅收抵免，此舉旨在激勵企業為員工提供帶薪假福利。
川普政府這次主推的政策，是擴大一項帶薪休假稅收抵免政策。該政策最初由川普總統通過其第一任期的大規模減稅法案而設立。
在擁有38個成員國的經濟合作與發展組織（OECD）中，美國是唯一一個沒有強制實行「帶薪家庭和醫療假」的成員國。川普政府希望通過新指南，鼓勵企業為員工提供這一福利。
「辛勤工作的美國人不應在照顧親人和掙錢養家之間被迫作出選擇。」美國財政部長斯科特‧貝森特（Scott Bessent）週三在財政部發布的新聞稿中說。
「《勞動家庭減稅法案》（The Working Families Tax Cuts）永久性擴大聯邦『帶薪家庭和醫療假』稅收抵免，為企業，特別是小企業，提供更大的激勵，鼓勵它們為員工提供帶薪假，使員工能夠在不犧牲經濟保障的情況下，照顧新生兒或其他家庭成員，或從重病中康復。」貝森特說，並補充說，「今天的指導意見為雇主提供了申請這項增強型稅收抵免所需的明確信息，從而支持美國工人、家庭和企業。」
美國國稅局（IRS）首席執行官弗蘭克‧J‧比西尼亞諾（Frank J. Bisignano）表示，「永久化擴大這一稅收抵免將鼓勵企業為員工提供『帶薪家庭和醫療假』。」
「《勞動家庭減稅法案》實施的改革，將使更多雇主符合申請這一稅收抵免的資格，並為他們提供更多方式向員工提供這一福利（指帶薪休假）。」比西尼亞諾說。
新指南除了永久性擴大聯邦「帶薪家庭和醫療假」稅收抵免外，還對該稅收抵免進行了多項關鍵改進，包括：
-擴大適用資格：雇主若為任職滿六個月的員工，以及固定每週工作20小時或以上的兼職員工提供「帶薪家庭和醫療假」，也可申請這項稅收抵免；
-擴大覆蓋範圍：雇主無論是通過購買保險為員工提供帶薪假，還是在員工休假期間直接支付工資，都可以申請這項稅收抵免。
據路透社報導，白宮發言人庫什‧德賽（Kush Desai）在一份聲明中表示，這一政策是「對在職父母的又一次歷史性勝利」。
責任編輯：林姸#
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