【大紀元11月6日訊】記者馬有志舊金山報導／北加州交通大學校友會於11月1日在聖荷西矽 谷會議中心 (Silicon Valley Conference Center) 舉辦年會﹐慶祝母校107歲生日。慶祝活動包括「科技與人文對話」座談會和晚宴﹐經濟學家﹑「天下遠見文化事業群」總裁高希均博士為座談會和晚宴的主要演講人。晚宴內容豐富﹑座談熱烈﹐洋溢着交大校友勤勞、務實、肯幹、真誠的純樸本質。
科技人的人文教育
交大校友會會長﹑西安交大校友陳宏表示﹐科技沒有人文會很無聊﹐大陸人才許多都學了科技﹐當公司越來越大時﹐個人的社交能力都會體現出來。現在﹐大公司對管理人員的人文要求也越來越高了。
思科公司資深總監﹑新竹交大校友李廣益表示﹐當代的電子工業被喻為一次工業革命﹐它對于人類生活有着重大的影響。自己上新竹交大時﹐當時全校有7個系﹐都是與電子有關﹐但沒有太多人文的教學內容。作為科技人要有學習的精神﹐提昇人文的氣息。
人文倫理與科技競爭
高希均教授表示﹐當前﹐在企業管理界有人提出了「倫理管理(Ethics Management)」﹐提出個人在公司環境中堅持倫理的要求。高希均說﹐一定要注意道德的標準﹐讓人家覺得中國人是可以信靠的。一定要有所為﹐一定要有所不為。
黃炎松表示﹐關於守法﹐他比較信任依靠制度﹐完全不相信個人對於誘惑的抵抗力。黃炎松表示在商業競爭中﹐利和義衝突時要靠智慧保持操守。他說﹐看智慧﹐不要局限在一種方法。只一種方法﹐有的時候會給人家堵死。
科技與倫理底線
對提問中國大陸正在發展的「金盾工程」﹐被用來對全中國進行24小時自動監控的手段。
北加州臺大校友會吳庭訓理事長指出﹐關於「金盾工程」﹐許多年前就有人提出過類似「金盾工程」的叫做「大兄弟」(Big Brother)的高度疑慮﹐因為高科技很容易被用到歧途而危害人類。吳庭訓說﹐其實科技對人類不都是好的﹐比如﹐英特網發展了賭博和色情的蔓延。
職員忠誠度﹑獨立司法和保護
黃小立說﹐中國半導體產業比印度發達很多﹐但是﹐美國公司的半導體工業軟件會給印度而不是中國去做﹔除了語言上問題以外﹐職員忠誠度所帶來的開銷上昇和缺乏獨立司法保護知識產權也是讓美國公司轉向印度而不去中國的原因。
科技到底給人類帶來了什麼﹖
曾為電子工程師的崔米提出了科技到底給人類帶來了什麼的問題。她表示﹐科技加速了信息爆炸﹐使得人相對變得渺小﹔矽谷的工程師們被迫買了昂貴的房子﹐卻在操勞中沒有了與小孩在一起同桌吃飯相聚的經驗。
「科技與人文對話」座談會還涉及到了對矽谷經濟回升的展望﹑回國就業的精神準備﹑台灣和大陸經濟的分析等議題。座談會有100多人參加﹐由於時間關係﹐座談會在貴賓和聽眾們余興未盡中結束。
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