【大纪元11月6日讯】记者马有志旧金山报导／北加州交通大学校友会于11月1日在圣荷西硅 谷会议中心 (Silicon Valley Conference Center) 举办年会﹐庆祝母校107岁生日。庆祝活动包括“科技与人文对话”座谈会和晚宴﹐经济学家﹑“天下远见文化事业群”总裁高希均博士为座谈会和晚宴的主要演讲人。晚宴内容丰富﹑座谈热烈﹐洋溢着交大校友勤劳、务实、肯干、真诚的纯朴本质。
科技人的人文教育
交大校友会会长﹑西安交大校友陈宏表示﹐科技没有人文会很无聊﹐大陆人才许多都学了科技﹐当公司越来越大时﹐个人的社交能力都会体现出来。现在﹐大公司对管理人员的人文要求也越来越高了。
思科公司资深总监﹑新竹交大校友李广益表示﹐当代的电子工业被喻为一次工业革命﹐它对于人类生活有着重大的影响。自己上新竹交大时﹐当时全校有7个系﹐都是与电子有关﹐但没有太多人文的教学内容。作为科技人要有学习的精神﹐提升人文的气息。
人文伦理与科技竞争
高希均教授表示﹐当前﹐在企业管理界有人提出了“伦理管理(Ethics Management)”﹐提出个人在公司环境中坚持伦理的要求。高希均说﹐一定要注意道德的标准﹐让人家觉得中国人是可以信靠的。一定要有所为﹐一定要有所不为。
黄炎松表示﹐关于守法﹐他比较信任依靠制度﹐完全不相信个人对于诱惑的抵抗力。黄炎松表示在商业竞争中﹐利和义冲突时要靠智慧保持操守。他说﹐看智慧﹐不要局限在一种方法。只一种方法﹐有的时候会给人家堵死。
科技与伦理底线
对提问中国大陆正在发展的“金盾工程”﹐被用来对全中国进行24小时自动监控的手段。
北加州台大校友会吴庭训理事长指出﹐关于“金盾工程”﹐许多年前就有人提出过类似“金盾工程”的叫做“大兄弟”(Big Brother)的高度疑虑﹐因为高科技很容易被用到歧途而危害人类。吴庭训说﹐其实科技对人类不都是好的﹐比如﹐英特网发展了赌博和色情的蔓延。
职员忠诚度﹑独立司法和保护
黄小立说﹐中国半导体产业比印度发达很多﹐但是﹐美国公司的半导体工业软件会给印度而不是中国去做﹔除了语言上问题以外﹐职员忠诚度所带来的开销上升和缺乏独立司法保护知识产权也是让美国公司转向印度而不去中国的原因。
科技到底给人类带来了什么﹖
曾为电子工程师的崔米提出了科技到底给人类带来了什么的问题。她表示﹐科技加速了信息爆炸﹐使得人相对变得渺小﹔硅谷的工程师们被迫买了昂贵的房子﹐却在操劳中没有了与小孩在一起同桌吃饭相聚的经验。
“科技与人文对话”座谈会还涉及到了对硅谷经济回升的展望﹑回国就业的精神准备﹑台湾和大陆经济的分析等议题。座谈会有100多人参加﹐由于时间关系﹐座谈会在贵宾和听众们余兴未尽中结束。
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