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【香港大紀元記者吳雪兒2月13日報道】公務員事務局局長王永平不肯評論香港總商會所做的公務員薪酬調查結果，顯示公務員的薪酬較私人機構高達四成。就政府密鑼緊鼓籌劃工務員減薪，王永平表示，也留意到公眾認為公務員薪酬高於私人機構的意見，政府會盡快展開薪酬水平調查工作。
王永平昨天表示，政府釐訂公務員薪酬水平時，必需顧及公務員隊伍的士氣和穩定性。他解釋，即使公務員與私人公司的員工薪金有差距，也只是反映出香港環境急劇改變，私人機構有更大的彈性和空間去調整薪酬。
香港總商會調查七十六個政府職位的薪酬與私人機構的差距，結果顯示公務員的平均薪酬總額高出私人機構的薪酬一成七，如把福利包括在內，則高出約四成。
香港特首董建華的年薪高達六百二十四萬元（底薪三百四十一萬元，即每月薪酬二十八萬餘元，應酬津貼七十九萬元，另加房屋、別墅、司機、家傭福利），這個水平比美國的布什總統、英國的首相貝理雅均高出一倍。
另外，在高官問責制下，三司十一局長十四名高官每人的月薪也逾二十萬元，所享有的福利與董建華不相伯仲，但比起既無福利，而且薪水只有數千元的低級公務員待遇，可算是天淵之別。然而，政府高官卻要向低級公務員開刀，減他們的薪水，相當不合理。
總商會建議政府在本年度盡快落實薪酬與工作掛勾的制度，以及削減公務員薪酬百分之六。總商會指出，公私營機構薪酬差距大的主要原因是政府的薪酬趨勢檢討制度有漏洞，即使凍薪，也很難收窄差距。
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