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【大紀元2月16日訊】「我們不能讓劉俠白白犧牲」，殘障福利聯盟、老人福利聯盟、劉俠的弟弟劉侃表示，外籍監護工也是被剝削的一群，希望勞委會放寬非營利單位仲介外勞的門檻限制，必要時與外勞輸出國協商，使台灣的社福團體能仲介外勞來台，照顧二十六萬個家庭中的老殘婦幼，並給予外勞合理待遇。
據中央社2月16日報導，劉侃曾計算過劉俠聘請的印傭薪水，發現印傭在台灣工作兩年的收入，有百分之四十二要繳給仲介公司及相關費用，再加上不少外籍監護工進入台灣家庭後，孤立無援，被禁足在雇主家中，長時間工作，無法排解情緒，處於被剝削的處境。
劉侃表示，劉家已完全原諒印尼外傭，進而同情外籍監護工的處境，因為老人、病人、身心殘障人士已屬弱勢，外籍監護工也是弱勢，弱勢要幫助，對於劉俠之死，劉家沒有責怪，只希望社會大眾來聽聽外勞的心聲，不再剝削外勞。
老人福利聯盟秘書長吳玉琴認為，勞委會應開放非營利公益團體操作外勞仲介的權利，不過，目前勞委會訂出的門檻實在太高，既要求全國性社團、政府立案五年以上，還要新台幣一億元以上的資金，條件比商業外勞仲介公司還嚴格，等於把公益團體排拒在外。
吳玉琴說，勞委會建立良性競爭的機制，降低公益團體參與競爭的門檻，國內的社福團體將可以與外勞輸出國的慈善組織、教會接頭，提供外勞就業機會，也可找到合乎國內弱勢民眾需求的外勞看護。
殘障聯盟秘書長王榮璋則表示，現在另一個問題是仲介公司在外勞輸出國壟斷了外勞人力市場，可能會迫使社福團體受到抵制，無法直接找到外勞來源。因此，王榮璋建議，必要時勞委會應該介入，降低非營利團體操作外勞仲介的條件，並和外勞輸出國協商，讓外勞輸出和輸入國都能給非盈利團體參與競爭的空間，並建立監督管理機制，讓商業仲介公司和非盈利團體共同接受監督，保障雇主及外勞的權益。
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