【大紀元10月2日訊】自由時報編譯盧永山╱特譯
紐約薪酬諮詢公司Johnson Associate表示，由於獲利創紀錄，高盛等華爾街券商今年發出的年終獎金預料將增加逾10%，投資銀行員工的年終獎金最高，其次是商品期貨交易員。
Johnson Associate總裁強森表示：「由於企業併購和股票銷售創2000年以來最高水準，投資銀行員工今年的年終獎金最多增加20%，商品期貨交易員的年終獎金次之，因油價在最近2年漲幅超過1倍。」
5大券商大賺186億美元
根據Thomson Financial針對逾15名分析師的調查，高盛、摩根士丹利、美林、雷曼兄弟、貝爾斯登等全球5大券商，今年的淨利總和可能達到186億美元，較2004年的歷史新高紀錄還要高出8%。
一般而言，華爾街券商將近半營收（扣除利息支出 )用於支付員工薪酬。紐約高級主管薪酬諮詢公司Pearl Meyer & Partners總經理強斯頓表示：「與其他行業相比，華爾街券商的薪酬與業績表現關聯度很高，我們幾乎可以預估，員工的年終獎金將與公司獲利同步成長。」
主管年薪至少百萬美元
領導龐大員工或交易員的華爾街總經理或主管，是全球薪酬最高的一群人，他們每年的薪酬至少達100萬美元，高級的主管薪酬可能超過500萬美元。
根據美國勞工統計署和哥倫比亞商學院的數據，商學院畢業的社會新鮮人若到華爾街任職，起薪也有9萬5千美元，較美國工人平均薪資高出1倍。
員工年終獎金高於預期
華爾街行業團體證券業協會首席經濟學家佛南德茲表示，華爾街員工的年終獎金可能高於原先預期，因通常業績較淡的第3季，獲利卻創下歷史新高﹔截至8月底為止的第3季，高盛、雷曼兄弟、摩根士丹利和貝爾斯登的獲利總和達30億美元。
為公司賺最多的員工，華爾街券商會派給他們最高的年終獎金，資深銀行員工和交易員的年終獎金通常會高於年薪，華爾街券商傳統上會在會計年度結束前2週將年終獎金匯入員工戶頭裡。
Johnson Associate總裁強森表示：「我們原以為華爾街券商今年的業績平平，但我們可能估錯了。」紐約主管搜尋公司Options Group的共同創辦人卡波表示，第1年負責併購業務的總經理今年薪酬可能高達200萬美元，較去年增加15%。
根據彭博的數據，截至目前為止，企業宣布併購的金額較去年同期成長35%。
卡波預估，有3年以上經驗的資深商品交易副總裁可能拿到50萬美元的年終獎金，較去年成長20%至30%。
Sanford C. Bernstein & Co.分析師辛茲預估，高盛和摩根士丹利今年在能源交易的營收可能分別超過10億美元。
華爾街券商高層主管即將密集開會，決定發出多少年終獎金。
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