【大紀元11月16日訊】人力資源管理諮詢公司美世諮詢調查發現，中國專業技術人員的平均工資比印度要高，工資差異是跨國公司在亞洲國家建立分支機搆時要考慮的一個因素。越來越多的在亞洲地區設廠尋求低營運成本的歐美跨國公司開始將後臺運營遷往印度。
據BBC報道，美世諮詢的調查顯示，中國專案經理的收入爲印度的兩倍，其他專業人員如軟體工程師、銷售人員、財務分析人員甚至是工廠工人的收入都比印度同等職位要高。
在中國，專案經理的平均年收入爲12173美元，而印度同等職位的年收入只有5220美元。中國會計師的平均年收入爲4677美元，印度會計師爲2956美元；中國銷售人員的平均年收入爲2649美元，印度銷售人員則爲2464美元。
即便在低收入職位方面，中國工廠的熟練工人每年也比印度工人多賺300美元。
據財經時報報導，印度擁有令人稱羨的一大批優質、有才幹的專業人員，而且是美國境外最多人口能講英語的國家，而中國則以提供便捷的生產設備和低價勞工吸引外國廠商設廠，越來越多的跨國公司為降低營運成本，委託這些國家境外代工。
一家公司決定是否採行境外代工時，通常工資是唯一考量的因素，其實其他營運成本、接近消費市場等因素也應該一併列入考慮，這樣才能計算出最有效益的方案。
不過，由於越來越多的歐美公司開始將後臺運營遷往印度，導致印度平均工資的升幅比中國要快。
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