在職場中，明明知道反正是沒人要作的工作，為什麼還要去做？這是許多人的想法，在職場待久了，慢慢的就會養成怠惰散漫的委靡氣息，反正是領同樣的薪水，沒必要特別用心，時間到了，自然而然就會有人去做。這就是上班族們現在的困擾，工作丟著，只會愈積愈多，就等著看誰去收拾吧！
曾經聽朋友說：她的主管交待了一些事，其實她也是想盡力辦好給主管過目，而配合的有幾個部門一直在拖，沒人要做，結果卻發現一個有趣的現象，因為好不容易完成了一些細目，從頭至尾都是她自己悶著頭去做啊！她說：妳知道嗎？能力強並不代表人家會感謝你或肯定你，相反地，會引起同事嫉妒的。現實就是如此，妳說這是不是很矛盾，自己不肯去做卻又不肯定別人去完成的工作，冷言冷語又繼而嫉妒你，並在背後說妳愛求表現啊！
為了怕被人說話，人們都會說：「只要我不強出頭，便無事一身輕」！老闆又看不到，所以投機取巧一下吧！或許裝笨一點故意做個樣子不是在偷懶就好了。也要讓別人有發揮的機會，不要全部都自己去做！「明哲保身」是大部份人在工作中的大概表現，尤其是在大企業居多！ 想一想，今天如果換成你是老闆，你會請一個什麼樣的人來為你工作呢？
我們工作上的表現是否適宜，這是要有智慧的，應該叫做大智若愚吧！也不要高估自己能力，凡事都要取中，不要太過，唯有這樣，自己和別人才能一起互動，讓大家有參與感和成就感！
你有能力、有時間，應全力以赴，不要懈怠。但如果真的分身乏術時，有時可以留一點工作給別人去發揮，為了把事情做好，是要看當時的情況與事情的急迫性而定，不能一概而論。我想從職場上跟同事互動，也是學習人生態度的一種方式。@(http://www.dajiyuan.com)
