【大紀元12月13日訊】(大紀元記者浦慧恩香港報導)香港國泰空中服務員工會代表12日在記者會上，批評國泰管理層最近推出的「監察出勤計劃」涉嫌侵犯員工私隱，及破壞醫生與病人的關係。另外，工會主席關笑華又指出，國泰公司於今年單方面取消與工會進行的一年一度有關空服員福利的會議，是拒絕與工會溝通、削弱工會效力。
國泰管理層推出的「監察出勤計劃」，要求曾經告病假的員工，必須向公司提供過去一年及承諾提供未來半年的醫療紀錄。工會表示，該項計劃是侵犯員工私隱及破壞醫生與病人的關係。至今推出的2 個月中，最少有一名空中服務員被解僱。工會擔心，更多的空中服務員會爲了怕得罪公司及不同程度的受到打壓而寧願帶病工作。職工盟主席李卓人表示，該計劃對待員工是一種變相的迫害。他指出，該計劃不但需要提供過去一年的醫療紀錄，還要將來6個月的醫療紀錄，他擔心此做法，不但影響員工因憂慮拖慢回復健康。若員工帶病工作，將更加對乘客安全受影響。國泰將因小失大。
另外，工會亦指責公司單方面取消每年一度的勞資談判會議，工會認爲，公司拒絕年終談判，是進一步削弱工會的效力，並要求盡快與資方進行年終談判。◇(http://www.dajiyuan.com)
