【大紀元12月13日訊】隨著生活節奏的加快，身在職場的人們，隨時感到越來越大的各類壓力。近年來，勞動者的工作倦怠、職場困惑、心理壓力等方面的問題，在中國大陸的許多城市日益凸顯。一項在上海、南京、杭州、廣州等12個城市進行的調查表明62.28%職場人工作不快樂。
據《北京娛樂信報》報導，在這項為期1個月的工作快樂指數調查中，選擇總的來說是快樂的占37.72%，選擇不快樂的時候多的占41.64%，還有20.64%的受調查者表示很痛苦，想換工作。總體來看，工作不快樂者居多，佔了62.28%，顯示出中國職場「快樂指數」低迷。
根據調查顯示，工作是否能體現自己的能力和價值、是否有發展的機會、公司氣氛是否友好有人情味是職場人最為看重的三大快樂因子。
在有關「你現在工作的快樂嗎」這一核心問題的調查中，調查人員發現了一個有趣的現象：以上海、南京、杭州、廣州為代表的東部城市的快樂指數遠遠低於以成都、重慶、西安為代表的中西部城市。
在這項調查中有43.36%的被調查者表示不是我理想的工作，但我能夠做好的佔了43.36%，接近半數。由此可見很多人對於自己的工作新鮮感逐漸流失，但是真正放棄再換個新的工作卻割捨不下。而認為無法發揮自己的才能，希望換一個崗位的選擇者也占25.82%。
在 「公司哪些政策讓你最滿意」的問題中，「公平合理的激勵政策」、「鼓勵創新的開放精神」、「透明公開的晉陞制度」、「通暢的交流渠道」和「及時全面的培訓發展制度」5個選項中，「及時全面的培訓發展制度」和「公平合理的激勵政策」分別以24.27%和24.09%排名第一和第二位。
如果您的合同快到期了，公司需要和您續簽勞動合同，您希望是多久？調查中，選擇一年的佔了56.55%，選擇兩年的佔了24.82%，選擇5年的只佔9.27%，而選擇5年以上和終身的更是只佔了4.91%和4.45%。在人才高度流動的社會，可見越來越少的人願意把自己的未來統統交給別人。@(http://www.dajiyuan.com)
