【大紀元9月6日訊】〔自由時報記者林秀姿╱台北報導〕台北農產運銷公司超市大賣過期貨連日沸沸揚揚，該公司已經提出書面檢討報告，懲處三位相關人員予以記小過、申誡，昨天上呈主管機關台北市政府市場處，今天將於市政會議上向市長馬英九報告。
日前台北農產運銷公司超市凌雲店遭本報讀者爆料賣過期貨，市場處人員也確實在9月1日前往該超市查到過期的冷凍食品，事發後台北農產運銷公司將該店的店長游月平與店內幹部各記一次申誡，而負責冷凍食品區的約聘雇營業員則記一小過。
不過，有員工指出懲處不合理，認為店長游月平的風格嚴重影響店內管理，但懲處卻對店內主管「輕輕放下」，有違常理。
台北農產︰懲處標準與以往相同
對此台北農產運銷公司表示，懲處標準和以往相同，只要在營業員的負責區域發現過期貨品，營業員就記一小過，絕沒有只處分基層、寬貸店長的情事，記小過後還未改善才會予以調職、留校察看，也是給員工改進的機會。
未清查商品狀況 營業員未盡職責
台北農產運銷公司主任秘書陳忠男解釋，包括店長和店內幹部有監督不周的責任，但是營業員卻是未盡職責、嚴重失職，沒有管好責任區內商品的新鮮度，且營業員必須在超市開門營業前，事先清查貨架上的商品，保持最佳狀況才能販售，陳忠男強調，倘若還有下次一定重懲！
十六家超市 每天派員查察
除了懲處三名員工之外，台北農產運銷公司表示，自從本報披露凌雲超市大賣過期貨後，每天都持續派員前往轄下十六家超市查察，且中秋節前將舉辦大型「衛生教育訓練課程」，邀請衛生局、消保官前往該公司講習，教導超市員工對於貨品商標、販售等專業知識，以免未來又觸犯相關法令。
認購禮券太少 員工考績難看
〔記者林秀姿╱台北報導〕台北農產運銷公司日前表示要員工購買超市禮券是「鼓勵」性質，毫無強迫之意，但昨天遭員工戳破謊言，出示「台北農產運銷公司績效評核作業要點」指出，未達到認購禮券業績的員工要被扣點，形同記一支大過，不僅獎金受影響，工作紀錄也蒙上陰影，明顯以考績壓迫員工掏腰包認購禮券。
主管機關建設局︰管不著
主管機關台北市建設局則表示「管不著」，市府只負責督導果菜批發業務。
台北農產公司規定，為了落實績效管理，提升競爭力與生產力，以考評方式來決定年終績效獎金，其中考績甲等加十點、丙等扣十點；獎懲方面記大功加九點、大過扣九點等。
不可思議的是，台北農產公司還明定「禮券責任額度達成率」，在全公司約八百名員工排名前百名者都可以加分一至十點，形同記功、嘉獎，工作再認真還不如努力買禮券，但是「未達標準額度者扣十點」，比記一支大過還要嚴重，形同工作考績丙等！
本報9月2日獨家披露台北農產公司逼員工買禮券後，當天電子媒體紛湧至第一果菜批發市場採訪，該公司高層主管竟然一大早就在市場前「站崗」長達兩小時，監視可疑的爆料員工，但風聲鶴唳期間，仍有員工勇敢向本報爆料，指出農產公司確實以考績方式逼迫員工低頭認購禮券。
爆料的員工表示，這種扣點方式能說不是「強迫」嗎？該員工指出，讓員工自動自發購買禮券才是真正的「認同公司產品」，假如商品新鮮便宜，不用等員工認購禮券，民眾就會爭相購買。
台北農產公司主任秘書陳忠男昨天仍堅稱「扣點扣分不代表懲處」，不過他也說，這項考績制度從去年元月公布後開始實施至今，的確出現許多質疑，所以最近將會一併檢討，不排除刪改「未達標準額度者扣十點」的規定。
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