【大紀元12月11日訊】 11月27日，美國《商業週刊》一則報道使中國血汗工廠的問題再度受到關注。不過，這篇題為「秘密、謊言和血汗工廠」的文章，其新穎之處在於指出中國的出口製造業充滿了欺騙，出現了專門幫助中國供應商作偽以逃避檢查的「咨詢公司」。 文章稱，在過去4年中，中國供應商被捉住遞交偽造工資單的比例從46%上升到75%，估計只有20%的中國供應商遵守薪水規定，而只有5%服從對工作時間的限制。
這裡涉及到近年來跨國公司在中國推行SA8000標準受到嚴重阻力的問題。
從表面上看，血汗工廠似乎是企業主缺乏良心的產物，只要約束企業主的行為就可以解決問題。但這卻很難解釋與此相關的另外兩方，即政府與工人對企業審查的消極反應。實際上，血汗工廠是中國現有經濟模式及整個社會大環境的產物。也因此，反對SA8000標準的力量，不僅來自於企業，還來自於中國政府，與之配合的工人也不多。
中國媒體曾很無恥地將美國跨國公司推行SA8000企業認證制度，說成是美國害怕中國強大，變相設置貿易壁壘。一篇題為《美欲向我掄SA8000大棒，珠三角恐成重災區》的文章自2003年12月12日在廣東一家媒體發表後，幾年來在中國網站上時不時被翻出來炒作。在這一輿論主導下，中國不少媒體都將「SA8000」關於童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工作報酬等標準，一律視為美國借此打壓中國，是構築一種變相的貿易壁壘。
儘管有負責任的媒體如《新京報》對此作了澄清，認為在中國推行SA8000有利於保護中國勞工權益，但主流媒體還堅持這種所謂「愛國主義」的看法，如《環球》雜誌駐倫敦記者於今年1月曾發表「美歐將中國妖魔化為世界血汗工廠，凸現恐懼心理」一文，仍然胡言「美歐批評中國是世界血汗工廠是害怕中國強大」，並指責許多造成中國勞工惡劣工作條件的罪魁禍首是西方公司。
中央政府的態度可以用國家認監委的表態加以說明。認監委曾聲稱，現階段在中國不宜推行SA8000認證。SA8000認證與國家的《勞動法》、《消防法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等基本一致，在很多方面還沒有中國現行法律規定嚴格。發言的官員還說，如果中國企業不願意遵守國外的社會責任標準，感情上可以理解。因為就連中國法律這一強制性規定，企業都沒放在眼裡。
地方政府出於增加稅收的考量，對血汗工廠的存在假裝不知，也不歡迎任何媒體對此報道，沃爾瑪的遭遇就是一個明顯的例子。2004年2月9日，美國《華盛頓郵報》在頭版報道沃爾瑪的供應商的工人實際工資為每小時16.5美分（約1.36元人民幣）。美國全國勞工委員會等機構在調查後發表一份報告，指責沃爾瑪公司在廣東省東莞地區的數家供應商工作環境惡劣、剋扣工人工資、強迫工人加班。儘管沃爾瑪在法律上無須承擔「血汗工廠」的罪名，但公眾和媒體掀起的拒絕「血汗商品」的聲討，使沃爾瑪感到巨大壓力，轉而要求它在全球的供應商實施《企業社會責任標準》制度，只有達到它制訂的企業社會責任標準，才有機會取得訂單，成為合作夥伴。
沃爾瑪的驗廠行為，引起了中國眾多加工企業的恐慌，而這些企業又是地方政府稅收的主要台柱。所以地方政府與媒體幾乎一邊倒批評沃爾瑪對中國企業實施的「社會責任壁壘」。在中國政府嚴格控制輿論的環境中，這種一邊倒的批評很容易構成認識的混亂。
沃爾瑪執行社會道義的行為也引起了受害工人的恐慌，因為沃爾瑪的社會責任標準，使企業陷入困境，工人們將失去工作。而在就業艱難的今日之中國，「包身工」式的工作境遇儘管非常糟糕，但在中國農村有兩億多勞動力無業可就，城市也有數千萬失業者的情況下，有工作畢竟要比失業強得多。工人們既痛恨黑心廠主的虐待苛剝，但更害怕失業。也因此，只要工廠主未將工人逼到無路可走的地步，工人們大多不會向審查員主動提供情況。所以，跨國公司的驗廠審查員要調查清楚中國企業的真實情況十分困難。
可以說，沒有政府的支持，跨國公司在中國想實施市場道義，不僅收效甚微，還有可能被中國利用民族主義情緒有意在民眾中製造誤解，引起反感。
－－載自華夏電子報第169期(http://www.dajiyuan.com)
