【大紀元2月24日訊】（大紀元記者何慧明編譯報道）悉尼2月22日消息，悉尼歌劇院被捲入一場勞資關係糾紛之中，一些工人指稱，他們被迫簽署個人工作合同，他們的收入將會比一年以前少幾千元。
據澳新社報道，設備管理公司Lucas Stuart與悉尼歌劇院簽署了合約，負責為歌劇院的設施提供修理和維護，管理公司有15名工人在歌劇院工作。但是，3月6日管理公司Lucas Stuart將會被另一承包商聯合集團（United Group Services）接管。聯合集團將僱用大多數的Lucas Stuart管理公司的工人，但工人指出，新的僱用條件之一是他們必須簽署個人工作合同，而不是以前的由工會聯合談判的企業議價協議。工會代表 Robert Kera說，”現在，不再是一星期工作38小時，不再有旅行補貼和休息日，他們預計一星期要工作40小時，待遇沒有以前好。”
紐省工會秘書菲格遜（Andrew Ferguson）說，新合同損害工人的工作待遇。一名在那工作了10年的工人說，個人工作合同意味著他一年的收入將減少20,000元。菲格遜還指出，公司沒有盡”道德義務”，一名以前在工地發生意外而從事較輕工作的工人沒有得到再僱用，還有一名工會代表也沒了工作。菲格遜警告，悉尼歌劇院的聲譽可能會因此而受損，特別是它最近被正式提名包括在世界遺產之列，”這一歌劇院應該不僅因它的偉大建築和保留價值而被認可，還應該成為勞資關係的模範。”
悉尼歌劇院發佈的聲明中指出，所有涉及的僱員沒有一個是歌劇院的直接僱員。”所有Lucas Stuart管理公司在歌劇院工作的僱員，如果他們希望留在歌劇院工作，新的承包商給他們提供了申請機會，遞了申請的13名管理公司的僱員有10人成功獲得了錄取，Lucas Stuart管理公司將想辦法安排其他僱員到其它工地工作。”（大紀元版權所有）
(http://www.dajiyuan.com)
