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【大紀元4月30日報導】（中央社記者徐毓莉台北三十日電）八年未調的勞工保險投保薪資上限可望調高，行政院勞工委員會呈報行政院投保薪資上限調整方案，近日宣布。目前投保薪資上限四萬兩千元擬調一級至四萬三千九百元，若調高一級，薪資逾四萬兩千元的產業勞工每月增加保費二十五元，職業勞工每月增加七十四元。
現行勞工保險投保薪資上限四萬兩千元，多位立法委員連署表示，相較於勞退新制投保上限為十五萬元，勞保上限明顯偏低，限縮在四萬兩千元，有欠公平，為維持勞工老年生活支出，應調高上限。
勞委會主委李應元在立法院曾公開表示，在他任內一定達成勞保級距調高，並列為優先推動事項。
勞委會指出，考量物價指數、薪資調幅等因素，有必要調整投保薪資上限，因此規劃調高勞保上限，希望作為今年五月一日勞動節給勞工的紅包。原本勞委會幕僚規劃三種方案，包括：調高一級至四萬三千九百元、調高二級至四萬五千八百元，調高三級至四萬八千兩百元。在評估對企業衝擊與勞保財務支出後，傾向調高一級，預計七月一日上路。
目前勞保投保薪資四萬兩千元以上人數約一百六十萬人，以調整一級至四萬三千九百元來看，涵蓋人數約一百四十五萬人，佔全體被保險人的百分之十七，雇主僱用一位薪資超過四萬兩千元的勞工，每月增加約八十七元。
現行勞保各項給付都按照勞保投保薪資計算，投保薪資調漲後，薪資在四萬兩千元以上的勞工，各項給付也將增加。
從保險費收支影響方面，如果上限調整至四萬三千九百元，勞委會初步估計保險費收入第一年增加十九點六九億元，第一年給付預估增加六點三九億元，勞保收支第一年順差約十三億元，但第三年逆差六點三一億元，預估未來十年平均逆差約二十億元。950430
