标签:
劳保
【大纪元4月30日报导】（中央社记者徐毓莉台北三十日电）八年未调的劳工保险投保薪资上限可望调高，行政院劳工委员会呈报行政院投保薪资上限调整方案，近日宣布。目前投保薪资上限四万两千元拟调一级至四万三千九百元，若调高一级，薪资逾四万两千元的产业劳工每月增加保费二十五元，职业劳工每月增加七十四元。
现行劳工保险投保薪资上限四万两千元，多位立法委员连署表示，相较于劳退新制投保上限为十五万元，劳保上限明显偏低，限缩在四万两千元，有欠公平，为维持劳工老年生活支出，应调高上限。
劳委会主委李应元在立法院曾公开表示，在他任内一定达成劳保级距调高，并列为优先推动事项。
劳委会指出，考量物价指数、薪资调幅等因素，有必要调整投保薪资上限，因此规划调高劳保上限，希望作为今年五月一日劳动节给劳工的红包。原本劳委会幕僚规划三种方案，包括：调高一级至四万三千九百元、调高二级至四万五千八百元，调高三级至四万八千两百元。在评估对企业冲击与劳保财务支出后，倾向调高一级，预计七月一日上路。
目前劳保投保薪资四万两千元以上人数约一百六十万人，以调整一级至四万三千九百元来看，涵盖人数约一百四十五万人，占全体被保险人的百分之十七，雇主雇用一位薪资超过四万两千元的劳工，每月增加约八十七元。
现行劳保各项给付都按照劳保投保薪资计算，投保薪资调涨后，薪资在四万两千元以上的劳工，各项给付也将增加。
从保险费收支影响方面，如果上限调整至四万三千九百元，劳委会初步估计保险费收入第一年增加十九点六九亿元，第一年给付预估增加六点三九亿元，劳保收支第一年顺差约十三亿元，但第三年逆差六点三一亿元，预估未来十年平均逆差约二十亿元。950430
